Р.Гафаров: «Яшь хезмәткәрләрне җәлеп итү һәм тотып калу өчен яңа механизмнар эзләргә кирәк»

Халыкның мәшгульлек үзәге идарәсе мәгълүматлары буенча, яшь хезмәткәрләр елына уртача өч тапкыр эш урынын үзгәртә

Казанда эшсезлек дәрәҗәсе рекордлы түбән булып кала – эшче көчләр санының 0,17% ы. Ике ел эчендә беренче тапкыр Казанда хезмәт базарында эш бирүчеләрнең активлыгы эш бирүчеләрнең ихтыяҗыннан артып китте. 2024 ел белән чагыштырганда бер вакансиягә резюме 30% ка арткан. Халыкның мәшгульлек үзәге идарәсе мәгълүматлары буенча, бу яшь хезмәткәрләрнең елына уртача өч тапкыр эш урынын алыштыруы белән бәйле. Хезмәт базары индексы ИT-технологияләр, транспорт, төзелеш, медицина һәм мәгариф, җитештерү өлкәсендә үскән. Бу хакта эшлекле дүшәмбедә «ТР халыкны эш белән тәэмин итү үзәге» ДКУ директоры Тимур Муллин хәбәр итте.

«Чыннан да хезмәт базарына хәзер үзләренең эш бирүчеләре өчен бик үк уңайлы булмаган һәм аңлаешлы булмаган күзаллаулары һәм өметләре белән яңа буын чыга. Шуңа күрә яшь хезмәткәрләрне җәлеп итү һәм тотып тору өчен яңа механизмнар эзләргә кирәк», – дип билгеләде шәһәр башкарма комитеты җитәкчесе Рөстәм Гафаров.

Узган ел белән чагыштырганда, вакантлы эш урыннары тәкъдиме ике тапкырга диярлек кимеде. «Россиядә эш» платформасында шәһәрнең эш бирүчеләре тарафыннан 8 меңнән артык вакансия игълан ителгән. Иң күп сан сәнәгать, сәламәтлек саклау, сәүдә, транспорт һәм төзелеш өлкәләренә туры килә.

Казанның мәшгульлек үзәгенә ел башыннан 2,5 мең кеше мөрәҗәгать иткән, шуларның 1006 гражданы эшкә урнаштырылган. Рәсми рәвештә теркәлгән эшсезләр саны июньгә 1091 кеше тәшкил итә. Эшсезлек дәрәҗәсе рекордлы түбән булып кала – эшче көчләр санының 0,17% ы.

Бүгенгә Казанда эшләүчеләр саны 647 мең кеше тәшкил итә. Эшче көчләр саны – 661 мең шәһәр кешесе, бу 2022 елга караганда 18 мең кешегә күбрәк. Бу эшсезләр санын 6 меңгә кыскарту һәм икътисадта эшләүчеләрнең 24 мең кешегә мавыгуы белән бәйле.

«Әмма эш көчләре санының артуы хезмәт базарындагы хәлгә йогынты ясамады, кадрлар кытлыгы күп тармакларда саклана, аерым алганда, эшкәртү өлкәсендә», – дип билгеләп үтте Тимур Муллин.

2029 елга республикада мәшгульләрнең саны 49 меңгә диярлек артуы фаразлана. Административ һәм өстәмә хезмәтләр күрсәтү, эшкәртү сәнәгате, сәламәтлек саклау өлкәсендә иң зур арту көтелә. Шул ук вакытта сәүдә һәм күчемсез милек белән операцияләр өлкәсендә кимү көтелә.

Фараз, демографияне, хезмәт җитештерүчәнлеген һәм макроикътисадый күрсәткечләрне исәпкә алып, статистика, эш бирүчеләрнең сораштырулары һәм эксперт бәяләүләре нигезендә кадрларга ихтыяҗны фаразлауның бердәм методикасы буенча төзелә.