Практика наставничества в мэрии Казани признана лучшей на федеральном уровне

Всероссийский конкурс «Наставничество-2024» прошел впервые по поручению президента России Владимира Путина

Фото: управление кадровой политики

Мэрия Казани стала одним из победителей всероссийского конкурса «Наставничество-2024». Администрацию города признали лучшей в номинации «Наставничество на службе». Благодаря этому опыт команды Казани войдет в библиотеку лучших практик наставничества и будет использован для масштабирования по всей стране.

В конкурсе «Наставничество-2024» приняли участие более 24 тыс. человек со всей России. Состязание проводилось для выявления и поддержки выдающихся наставников в самых разных сферах, включая производство, образование, социальную деятельность и государственную службу.

Участники должны были представить письмо-резюме и видеовизитку, по которым жюри оценивало уровень компетенций и ценность командных практик наставничества. По итогам конкурса эксперты отобрали 50 участников и 50 практик из 44 регионов. Все они войдут в библиотеку лучших инициатив.

Практика наставничества реализуется в мэрии Казани в новом формате с 2022 года и служит наиболее мягкой и эффективной формой адаптации новых сотрудников в команду города. Наставники выбираются из числа опытных сотрудников подразделений по их собственному желанию. Важно, что большинство практик наставничества сформировано по инициативе самих сотрудников и отвечает потребностям и запросам новичков. При этом в команде Казани существует полноценное сообщество наставников, которое позволяет им обмениваться опытом, поддерживать друг друга и делать адаптацию новых сотрудников еще более эффективной. Так, за последние три года долю новичков, увольняющихся из мэрии Казани в течение первого года работы, удалось сократить на 30%.

«Там, где хорошо развита система наставничества, отлично функционирует и сообщество. И самым передовым городом в этом плане стала Казань», – отметил, вручая награду, исполнительный директор Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления, руководитель программы «Муниципальный наставник» Андрей Малхасян.

«Когда мы начинали практику наставничества на службе, мы были одними из первых, кто делал это в госсекторе, поэтому многое пришлось придумать, сформулировать самим. Успешной же эта практика стала именно благодаря неравнодушным сотрудникам, которые вызвались стать наставниками для молодых коллег и с большой внимательностью делились с ними опытом, оказывали им поддержку, – говорит о победе в конкурсе руководитель аппарата исполкома Булат Алеев. – Мы рады, что, помимо слов благодарности и признания от коллег, наши наставники получили еще и столь высокую экспертную оценку, подтвердив профессионализм и ценность наших подходов в организации наставничества».

Церемония награждения победителей конкурса «Наставничество-2024» прошла в мастерской управления «Сенеж» в рамках фестиваля наставников. Это новый проект платформы «Россия – страна возможностей», реализуемый при поддержке президента России Владимира Путина. Всероссийский конкурс призван развивать институт наставничества, создавая условия для накопления и распространения знаний среди профессионалов.

Столицу Татарстана на форуме представила заместитель начальника одного из отделов управления кадровой политики Лейсан Гизитдинова.

Теги: конкурс