«Без үзебезне команда буларак танытабыз»: Булат Алеев кадрлар кытлыгы турындагы дискуссиядә чыгыш ясады

Чара Казан Кирмәнендә булды

Шәһәр дәрәҗәсендә кадрлар кытлыгы, HR га инвестицияләр, җитәкчеләрне өйрәтү турында фикер алышу: бүгенге көндә hh.ru оештырган очрашуда катнашучылар шушы һәм башка сорауларга фикер алыштылар. Чарада Казан башкарма комитеты аппараты җитәкчесе Булат Алеев һәм аның урынбасары, кадрлар сәясәте идарәсе башлыгы Ирина Бочкова чыгыш ясады.

Фикер алышуда шулай ук hh.ru Казан филиалы директоры Альбина Солтанова, hh.ru бренд-үзәге директоры Нина Осовицкая, ВкусВилл инновацияләр юнәлешендә оптимизацион проектлар кураторы Ольга Болбат, Алфарма компанияләр төркеменең финанс директоры Михаил Найданов, UD Group генераль директоры урынбасары Мария Пыжьянова һәм башкалар катнашты.

Булат Алеев сөйләгәнчә, Казан мэриясенең 54% хезмәткәре биш елдан артык эшли, тагын 40% чамасы – 10 елдан артык. «Бу кешеләр зур команда нигезләнгән фундамент булып тора, һәм аны даими рәвештә яңа кадрлар белән тәэмин итәргә кирәк», – дип билгеләде спикер. Ул билгеләп үткәнчә, хәзер Казан мэриясенең үсеш зонасы – хезмәткәрләрнең карьерасы белән идарә итү, эзләү, җайлашу һәм укыту җайга салынган. Аерым алганда, белгечләргә «Пульс» платформасы – үсеш өчен инструмент, ул мэрия өчен зур инвестиция булып тора.

«Безнең өчен дәүләт органнарында эшләү – бу беренче чиратта акча турында түгел. Әгәр конкрет мэрия турында сөйләсәк, без үзебезне команда буларак танытабыз», – дип ассызыклады Булат Алеев. Ул билгеләп үткәнчә, монда хезмәткәрләрнең нәтиҗәләргә ирешү, масштаблы проектларда катнашу һәм уникаль тәҗрибә алу мөмкинлекләре күп.

Коллегалары чыгышын дәвам итеп, Ирина Бочкова яшь җитәкчеләрдә идарә күнекмәләрен үстерү турында сөйләде. Аның фикеренчә, үстерү өчен, нәкъ менә нәрсәне камилләштерүне таләп итүен аңларга кирәк. Кадрлар сәясәте идарәсе җитәкчесе билгеләп үткәнчә, мэриядә кадрлар потенциалына уникаль бәя кертелгән: «Һәр җитәкче, җитәкче позициягә барса да, бәя үтә. Әгәр потенциал бар икән, эшләнелгән компетенцияләр бар һәм шәхси үсеш зоналары билгеләнгән икән, без нинди белем бирү һәм тренинг программаларын үтәргә киңәш бирәбез», – дип билгеләде Ирина Бочкова.

Аның сүзләренә караганда, мэриядә тәҗрибәдән башка кешеләрне эшкә алырга курыкмыйлар: «Бездә өйрәтергә мөмкинлек бар: озак вакыт эшләгән хезмәткәрләр, экспертлар һәм даһи идарәчеләр, шул исәптән без барыбыз да укыган мэр бар».

Җитәкчеләрнең мөһим сыйфаты – командада эшли белү, диде Ирина Бочкова. Җитәкчеләр коллектив кыйммәтләренә бәйләнмәгән очракта үсмәячәкләр, дип тәмамлады чыгыш ясаучы.

Чара бүген Казан Кирмәнендә булды, дип хәбәр иттеләр кадрлар сәясәте идарәсендә.