В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.
Участники посетили порядка 10 подведомственных учреждений правительства столицы
Сотрудники мэрии Казани приняли участие в обменной стажировке правительства Москвы.13 человек со стажем муниципальной службы не более трех лет посетили столичный Университет правительства, офис волонтерского центра «Доброе место», мультиформатное пространство «Молодежь Москвы» и многое другое. Познакомиться с лучшими практиками управления процессами в столицу прибыли и 15 муниципальных служащих из Тулы. О том, как уже в третий раз прошла обменная стажировка, читайте в материале KZN.RU.
Фото: Олег Корушев / Молодежные карьерные проекты Правительства Москвы
Образовательная программа стартовала с нетворкинга делегаций Казани и Тулы. Участники рассказали о своей профессиональной деятельности и поделились интересными фактами о родных городах, на встрече стажеры смогли поработать в парах и узнать о внедряемых практиках коллег на муниципальной службе.
Затем участники отправились на экскурсию в Университет правительства Москвы, которую провел проректор по повышению квалификации Сергей Журихин. Учебное заведение имеет 30-летнюю историю, здесь можно получить высшее и дополнительное образование, повысить квалификацию, пройти переподготовку, освоить программы MBA/MPA (Магистр делового администрирования/Магистр государственного управления, – прим.ред.).
Учебное заведение располагает и Центром развития карьеры. «Мы не просто должны учить людей, но и помогать городу становиться лучше, используя все современные технологии, образовательные и консалтинговые возможности», – рассказал Сергей Журихин.
Он уточнил, что каждый год в университете реализуются новые проекты. Уже пять лет популярностью пользуются VR-тренажеры Центра иммерсивных технологий. На сегодня разработано порядка 12 устройств для различных сфер деятельности. Это отработка навыков для инспекторов парковочных пространств и дорожной инспекции, сотрудников МФЦ и ЗАГС, репетиции публичных выступлений и др.
После участники посетили ГКУ «Новые технологии управления», где были представлены электронные проекты мэра Москвы. Больше всего стажеры заинтересовались Центром автоматизированной фиксации административных правонарушений, который контролирует состояние городской инфраструктуры с помощью камер видеонаблюдения и нейросети. Система включает 70 тысяч объектов контроля.
В завершение первого дня участники стажировки отправились в один из семи офисов волонтерского центра «Доброе место». Стажерам рассказали о 12 направлениях добровольчества и бесплатных программах по развитию компетенций волонтеров. Центр направлен на работу с москвичами от 14 лет, нуждающимися в помощи, образовательными организациями и органами власти. Всего в Москве проживает 1 млн 276 тысяч волонтеров.
Второй день стажировки начался с посещения инновационного кластера «Ломоносов». На территории площадью 65 тысяч кв.м расположились коворкинг-центр молодежного предпринимательства, площадки для технологических компаний, конгрессно-выставочная инфраструктура и лабораторные площадки.
В мультиформатном пространстве «Молодежь Москвы» с участниками стажировки встретился зампредседателя комитета общественных связей и молодежной политики города Павел Симаков. Поддержано и реализовано 2,5 тысячи молодежных идей. Ежегодно на городских площадках организовываются 3,5 тысячи проектов для молодежи Москвы.
После бизнес-тренер, эксперт по развитию эмоционального интеллекта Анастасия Задорнева провела мастер-класс по публичным выступлениям.
Финальной точкой второго дня стали павильоны ВДНХ. В «Умном городе» участники посетили экспозиции Центра управления городом, где познакомились с технологиями, помогающими управлять столицей. В инновационно-образовательном комплексе «Техноград» стажерам провели мастер-класс «Тренды в развитии навыков для профессионального роста».
Заключительный день стажировки начался с экскурсии по павильону Московского транспорта. В интерактивном формате стажерам рассказали о маршрутах рельсового транспорта города, современном транспорте и др. Участники на некоторое время стали машинистами настоящего поезда метрополитена, познакомились с системой биометрической оплаты в транспорте, создали собственный дизайн поезда метро, МЦК, МЦД и электробуса.
Стажеры познакомились с такими проектами, как «Цифровой двойник Москвы», «Умный перекресток» и приложение «Помощник Москвы». Транспортная ситуация в городе контролируется 24 часа в сутки ситуационным центром ЦОДД. Инструментами управления выступают четыре тысячи детекторов транспорта, 3,8 тысячи комплексов фотовидеофиксации, более 160 тысяч камер телеобзора, 60 тысяч светофоров и 66 машин дорожного патруля.
Система также управляет светофорами для перераспределения транспортных потоков и ликвидации заторов, информирует участников движения о текущей ситуации и дает рекомендации по наилучшим маршрутам объезда пробок.
Завершилась обменная стажировка торжественным вручением сертификатов.
«Хочется отметить использование иммерсивных технологий в процессе обучения государственных служащих. Такой подход позволяет как будущим, так и действующим специалистам быть наиболее адаптированными для ведения ответственной работы», – поделился ведущий специалист юридического отдела управления архитектуры и градостроительства Казани Дамир Сиразетдинов.
По приезде в столицу РТ каждый из участников стажировки поделился своими идеями по практикам, которые можно применить в городе, с руководителем аппарата исполкома Казани Булатом Алеевым и начальником управления кадровой политики Ириной Бочковой.
Диляра Гафурова