Глава Минтруда РТ: «В Казани число трудоустроенных инвалидов превышает федеральный показатель»

С начала года в городе трудоустроено 800 человек с ограниченными возможностями здоровья.

Фото: Денис Гордийко

(Город Казань KZN.RU, 3 августа, Зиля Гайфи). Казань демонстрирует высокий уровень трудоустройства инвалидов – порядка 33%. Он превышает республиканский и федеральный показатели, которые составляют 31% и 25% соответственно. На этот год в столице Татарстана уровень трудоустройства планируется довести до 40% от общего числа лиц с ограниченными возможностями здоровья в городе – свыше 18 тысяч человек. С начала года трудоустроено 800 человек, однако этого недостаточно, отметила министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. О создании условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья она рассказала на XV сессии Казанской городской Думы в Ратуше с участием Мэра города Ильсура Метшина.

Для реабилитации инвалидов по профильной программе на 2019–2024 годы в Казани обучение прошли 118 человек. Кроме того, реализуется программа по обучению и сопровождению людей с ОВЗ. «Сегодня порядка 600 инвалидов, проживающих в Дербышкинском доме-интернате и казанском центре реабилитации, проходят обучение. Каждый четвертый готов к отдельному проживанию с сопровождением. Поступают подобные запросы и от семей. Осенью планируется открыть центр дневного пребывания с присмотром для людей с ментальными нарушениями по адресу: улица Тинчурина, 3», – рассказала Эльмира Зарипова.

Министр поблагодарила за активную позицию Мэра Казани, депутатов, общественные организации и родительское сообщество за общий вклад в создание инклюзивных досуговых и спортивных центров, ресурсных классов в школах и групп в детских садах. Эта работа, по ее мнению, является первым шагом в социализации инвалидов, за которым идет следующий этап – трудоустройство. «На рынке труда в этом плане имеется диспропорция между спросом и предложением. На портале «Работа в России» зарегистрировано только 76% работодателей Казани, то есть 2943 предприятия и организации», – обратила внимание министр на нехватку вакансий для инвалидов в городе.

Решить проблему помогут новые законодательные требования к квотированию рабочих мест для инвалидов, которые вступили в силу с 1 марта 2022 года. Согласно им, квота для приема на работу людей с ОВЗ будет считаться выполненной работодателем только в случае трудоустройства инвалида. Также введен механизм предоставления субсидий работодателям на возмещение части их затрат при создании специальных рабочих мест по установленной квоте в размере 73,6 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место. Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости населения по месту регистрации.

Ильсур Метшин поблагодарил Эльмиру Зарипову за совместную конструктивную работу.