В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.
Минтруд РФ подготовил проект постановления Правительства «О переносе выходных дней в 2014 году».
(Город Казань KZN.RU, 27 марта). Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году». В случае принятия проекта россияне смогут отдохнуть на Новый год с 1 по 8 января. Кроме того, граждан РФ ждут три 4-дневных уикенда – в мае, июне и ноябре.
Согласно проекту постановления в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предлагается выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно.
Учитывая, что 23 февраля совпадает с воскресеньем, предлагается перенести данный выходной день (воскресенье) на 3 ноября.
Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней – с 1 января по 8 января 2014 года. В марте будет 3-дневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта). В мае 2014 года предусматривается 4-дневный период отдыха, совпадающий с отмечанием праздника Весны и Труда (с 1 по 4 мая); 3-дневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы с 9 по 11 мая. В июне 2014 года – 4-дневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года – 4-дневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября).
Перенос выходных дней предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний период, сообщается на сайте Минтруда РФ.
Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму ст.110 Трудового кодекса Российской Федерации о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.
Справочно:
Согласно ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.