В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.
Департамент продовольствия и социального питания Казани запустил программу дуального и целевого обучения
Фото: Денис Гордийко
Департамент продовольствия и социального питания Казани запустил программу дуального и целевого обучения, чтобы решить проблему нехватки кадров. В рамках программы уже заключены договоры со 122 кандидатами, которые приступили к работе в школьных столовых и цехах департамента. Об этом на деловом понедельнике в исполкоме города сообщила генеральный директор организации Рима Мухамедшина.
Весной текущего года департамент совместно с Управлением образования города и рядом учебных заведений – колледжами при КНИТУ, кооперативным институтом, Инновационным университетом и торгово-экономическим колледжем (для заочников) – провел цикл профориентационных встреч.
В них приняли участие более 3 тысяч девятиклассников городских школ. По итогам встреч 183 человека выразили желание поступить на дуальное обучение. Из них со 122 кандидатами уже заключены договоры на целевое обучение. Отбор абитуриентов продолжается до 15 сентября. «Все ребята уже сформированы в студенческие отряды и прошли вводный курс. Сегодня они приступают к учебе и работе в школьных столовых и цехах Департамента. Их трудовая биография начнется в большом и дружном коллективе социально ответственного предприятия, где их права будут надежно защищены. Мы открываем для них хорошие карьерные перспективы и уверены, что они станут сильными профессионалами», – отметила Рима Мухамедшина.
На сегодняшний день Департамент укомплектован кадрами на 92%. При этом 22% от общего числа сотрудников составляет молодежь. Организация также уделяет значительное внимание улучшению условий труда своих работников. В настоящее время ведется обустройство новых гардеробных, а также начинается ремонт административно-бытового комплекса.
Для сотрудников Департамента продовольствия и социального питания Казани, проработавших более года, было введено добровольное медицинское страхование. Кроме того, работники могут воспользоваться вахтовым автобусом, частичной компенсацией аренды жилья, присоединиться к акции «Приведи друга», а молодым специалистам выплачиваются подъемные.