Казанның Азык-төлек һәм социаль туклану департаменты кадрлар җитмәү проблемасын хәл итү өчен дуаль һәм максатчан укыту программасын эшләтеп җибәрде. Программа кысаларында 122 кандидат белән килешү төзелгән, алар мәктәп ашханәләрендә һәм департамент цехларында эшли башлаган. Бу хакта шәһәр Башкарма комитетында эшлекле дүшәмбедә оешманың генераль директоры Рима Мөхәммәдшина хәбәр итте.
Агымдагы елның язында департамент шәһәрнең мәгариф идарәсе һәм берничә уку йорты — КМТТУ каршындагы көллиятләр, кооператив институт, инновация университеты һәм сәүдә-икътисад көллияте (читтән торып укучылар өчен) белән берлектә һөнәри юнәлешле очрашулар үткәрде.
Анда шәһәр мәктәпләреннән 3 меңнән артык тугызынчы сыйныф укучысы катнашты. Очрашу йомгаклары буенча 183 кеше дуаль укуга керергә теләк белдерде. Шулардан 122 кандидат белән максатчан укытуга килешүләр төзелгән инде. Абитуриентларны сайлау 15 сентябрьгә кадәр дәвам итә. «Барлык укучылар да студентлар отрядларына формалашкан һәм кереш курслары узган. Бүген алар мәктәп ашханәләрендә һәм департамент цехларында укый һәм эшли башлыйлар. Аларның хезмәт биографиясе социаль җаваплы предприятиенең зур һәм бердәм коллективында башланачак, анда аларның хокуклары ышанычлы якланачак. Без аларга яхшы карьера мөмкинлекләре ачабыз һәм аларның оста һөнәрче булачагына ышанабыз», — дип билгеләде Рима Мөхәммәдшина.
Бүгенге көндә департамент 92% кадрлар белән тулыландырылган. Шул ук вакытта хезмәткәрләрнең гомуми санының 22% ын яшьләр тәшкил итә. Оешма шулай ук үз хезмәткәрләренең хезмәт шартларын яхшыртуга да зур игътибар бирә. Хәзерге вакытта яңа өс киемен алыштыру бүлмәләре урнаштырыла, шулай ук административ-көнкүреш комплексын ремонтлау башлана.
Казанның Азык-төлек һәм социаль туклану департаменты хезмәткәрләре өчен ирекле медицина иминиятләштерүе кертелде. Моннан тыш, хезмәткәрләр вахта автобусыннан, торак арендасының өлешчә каплавыннан файдалана ала, «Дустыңны җәлеп ит» акциясенә кушыла ала, ә яшь белгечләргә өстәмә акчалар түләнә.