О состоянии рынка труда Казани и программах для лиц предпенсионного возраста

Доклад директора Центра занятости населения М.М.Хайруллина на аппаратном совещании 22 апреля 2019 года

Показатели распределения численности рабочей силы и безработицы, зарегистрированной в органах службы занятости, в Казани не превышают установленные индикаторы.

Уровень безработицы с начала года незначительно увеличился и в апреле составил 0,62%. Для сравнения: год назад он составлял 0,60%. Это говорит о том, что ситуация на рынке труда остается достаточно стабильной.

Несмотря на низкие показатели уровня безработицы, услуги службы занятости населения продолжают пользоваться большим спросом. Так, услуги службы занятости попали в тройку самых востребованных и доступных услуг, предоставляемых в электронном виде в России, по данным экспертного отчета Boston Consulting Group. С начала 2019 года граждане могут получить в электронном виде 8 основных государственных услуг службы занятости

В 1 квартале 2019 года было зарегистрировано 22 тыс. обращений за государственными услугами, в том числе за консультациями по различным вопросам. Более 4 тыс. человек (4349) были зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, в т.ч. 486 граждан предпенсионного возраста. Трудоустроено более 2 тыс. человек (2212), из них - 110 предпенсионного возраста.

По состоянию на 1 апреля в статусе безработного по городу зарегистрировано 3970 человек, что на 63 чел. больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (3907 чел. на 1.04.2018). Наибольшее число безработных зарегистрировано в Советском (857 чел.), Ново-Савиновском (802 чел.), и Приволжском (676 чел.) районах.

В связи с повышением пенсионного возраста в составе безработных увеличилась доля граждан предпенсионного возраста: с 10,5% в 2018 году до 13,7% в текущем.

В структуре вакансий более 60% продолжают составлять вакансии по рабочим специальностям, специальности служащих занимают лишь 40% от общего числа вакансий.

В целом количество вакансий, по сравнению с аналогичным периодом 2018 года, выросло незначительно (на 188 ед.) и составило более 16,5 тысяч (16 631).

В целях обеспечения эффективной занятости населения, повышения качества предоставляемых государственных услуг центром занятости ежегодно разрабатывается и утверждается Программа содействия занятости населения в городе Казани.

С целью содействия занятости с начала года граждане получили следующие государственные услуги:

- 441 чел. приняли участие в общественных работах, в т.ч. 67 граждан предпенсионного возраста;

- в программе временного трудоустройства испытывающих трудности в поиске работы приняли участие 48 чел., в т.ч. 14 граждан предпенсионного возраста;

- 440 чел. получили услуги по социальной адаптации и психологической поддержке, в т.ч. 43 гражданина предпенсионного возраста;

- на резервируемые рабочие места трудоустроено 17 граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе 9 из категории лиц предпенсионного возраста.

В рамках оказания комплексной услуги «Введение в профессию» 150 школьников проходят профподготовку по программе «Основы бизнеса».

Кроме того, 156 участников молодежных и студенческих трудовых отрядов проходят профессиональную подготовку по рабочим профессиям.

Государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию получили 341 безработный, в том числе 17 чел. из категории граждан предпенсионного возраста. Обучение проводится как по рабочим профессиям, так и по профессиям служащих.

Также обучение по востребованным на рынке труда профессиям прошли 82 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Перечень профессий для обучения данной категории ежегодно утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Отдельное внимание уделяется обучению инвалидов. В этом году 18 инвалидов обучились таким профессиям, как кондитер, оператор котельной, бухгалтер, пользователь 1С, электромонтер и др.

Как и в прошлом году, планируется обучить граждан, которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по старости. На сегодняшний день обучение проходят 2 пенсионера (повар и специалист по маникюру).

В целях реализации постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.04.2019 № 272 «О мерах по реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в Республике Татарстан в 2019-2021 годах» центры занятости населения районов Казани принимают участие в организации обучения 758 граждан предпенсионного возраста из числа работников организаций и предприятий города и незанятых граждан.

В мероприятии планируется участие таких предприятий города, как АО «Вакууммаш», АО «КВАРТ», ГАУЗ «МКДЦ», МУП «Водоканал», МУП «Метроэлектротранс», ГАУЗ «Республиканская клиническая инфекционная больница им.профессора А.Ф.Агафонова», ООО «Газпром трансгаз Казань», ФКП «ГОСНИИХП» (Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов», МУП «Городское благоустройство» и др.

На данный момент к обучению приступили 88 работников МУП «Метроэлектротранс» по специальностям «слесарь по ремонту подвижного состава», «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования».

С целью расширения возможностей трудоустройства граждан, а также подбора необходимых работников для предприятий и организаций города с начала года в Казани проведено 20 ярмарок вакансий с участием кадровых служб более 100 предприятий. Посетили эти ярмарки более 5 тысяч человек. Для граждан пожилого возраста в рамках выставки «Активное долголетие» ежегодно организуются ярмарки вакансий. Подобные специализированные мероприятия проводятся и для инвалидов.

Для повышения уровня занятости инвалидов с 2019 года работодателям будет предоставляться субсидия на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных по направлению государственных учреждений службы занятости населения.

Субсидия предоставляется организациям, за исключением государственных и муниципальных учреждений, на основании заключенного с центром занятости договора. Размер субсидии на оплату труда 1 инвалида в месяц определяется из расчета МРОТ, установленного законодательством РФ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. На эти цели из бюджета Республики Татарстан выделено более 1,9 млн руб. для оплаты труда 50 инвалидов.

С учетом изменений в Федеральном законе «О страховых пенсиях» внесены соответствующие изменения и в Закон «О занятости населения в РФ».

В связи с этим еще одной приоритетной задачей для службы занятости населения становится сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста. С этой целью в Казани:

- создано 8 консультационных пунктов, работают телефоны горячей линии по вопросам содействия занятости данной категории граждан;

- организован мониторинг лиц данной категории, осуществляющих трудовую деятельность;

- проводится работа с работодателями по вопросам соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, с начала года проведено 17 встреч с работодателями.

Службой занятости населения Казани продолжается работа по содействию занятости:

- родителей, являющихся должниками по алиментным платежам на несовершеннолетних детей;

- лиц, вернувшихся после прохождения военной службы по призыву.

Также продолжается работа в рамках мероприятий по снижению уровня бедности граждан в части их трудоустройства, обучения (переобучения) и по привлечению новых организаций, которые ранее не обращались в службу занятости.

По итогам проведенной работы с начала года в службу занятости города обратились и были зарегистрированы 134 организации, 93 из которых подали более 700 вакансий (712).

Завершая выступление, хочу еще раз напомнить, что во исполнение закона «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Одновременно с этим работодатель может размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». В таком случае он будет считаться исполнившим требования вышеуказанного закона.

В своей деятельности служба занятости взаимодействует с такими госорганами, как исполнительные комитеты муниципальных образований, органы прокуратуры, социальной защиты, отделения Пенсионного фонда и налоговой службы, различные ведомства. Слаженная работа, а также участие в содействии занятости населения работодателей города позволяет сохранить и улучшить ситуацию на рынке труда.