Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение в техническую поддержку
Сообщить об ошибке
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение об ошибке
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
02.12.2024, 13:41

Глава города о «Цифровой бухгалтерии»: «Список желающих перенять практику Казани не иссякает»

В этом году электронный оборот документов Центра бухгалтерского обслуживания составит около 1 млн пакетов

Фото: Денис Гордийко

В Казани 594 муниципальных учреждения обслуживает «Цифровая бухгалтерия». К настоящему времени в учреждениях состоялся полный переход с бумажного документооборота на электронный (ЭДО). Если в 2021 году новой системой было охвачено 500 тыс. пакетов документов, то в 2024-м эта цифра достигнет одного миллиона. Об этом на деловом понедельнике сообщил директор Центра бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений Казани Юрий Синников.

«Обслуживать почти 600 социальных учреждений – это огромный вал работы. И это не только начисление зарплаты и премиальных 37 тысячам сотрудников, но и закупки по контрактам, начисление и учет платы в детских садах, сопровождение деятельности учреждений. Раньше каждый имел свою бухгалтерию. А сейчас такое количество высококлассных специалистов собрать априори невозможно. Ну и прозрачность всех процессов тоже имеет важное значение. Цифровые технологии – это первый спасательный круг, который освобождает от бумажного документооборота и значительно ускоряет все процессы», – отметил мэр Ильсур Метшин.

Цифровизация позволяет повысить эффективность бухгалтерского обслуживания, обеспечить прозрачность бизнес-процессов и создать единый регламент. Сейчас Центр бухгалтерского обслуживания работает с учреждениями, подведомственными управлениям культуры, образования и комитету по делам детей и молодежи. Переход с бумажного документооборота на ЭДО здесь был быстрым, и сейчас все документы, поступающие от соцобъектов, обрабатываются в электронном формате.


В итоге сократились сроки по заключению контрактов с основными крупными поставщиками и ресурсоснабжающими организациями, например, Департаментом продовольствия и социального питания Казани и МУП «Водоканал». Кроме этого, удалось убрать пиковую нагрузку по документообороту в конце года. По словам Юрия Синникова, в 2024-м всего было заключено контрактов на сумму 6,8 млрд рублей, при этом договоры на 4,8 млрд прошли через ЭДО.

Чтобы оптимизировать работу и разгрузить сотрудников, в рамках «Цифровой бухгалтерии» в 2022 году были внедрены роботизированные помощники.

«Сегодня для обслуживания почти 600 учреждений задействовано всего лишь 340 бухгалтеров. Тогда как ранее на такое количество понадобилось бы около 450 человек, – подчеркнул докладчик. – Сейчас один бухгалтер справляется с обслуживанием практически двух учреждений, что весьма актуально в условиях острого дефицита бухгалтерских работников на рынке труда».


Роботы взяли на себя регистрацию и оплату договоров, оформление оплаченных документов. Также в мессенджере Telegram ответственным сотрудникам или руководителям учреждений стали приходить уведомления о проведенном платеже. Это позволило избежать лишних звонков с уточнениями по контракту. В мессенджере создали и единую горячую линию, где принимаются любые вопросы, связанные с бухгалтерией, – за этот год сервисом воспользовались более 2 тыс. раз.

С 2024-го роботизированные помощники внедряются и на других направлениях. Сейчас автоматически проходят распознавание сканированной товарной накладной, оплата коммунальных услуг и услуг питания. Ожидается, что до конца года они обработают 100 тысяч счетов, что сэкономит 33 тыс. часов человеческого труда.

С апреля был автоматизирован процесс получения справок с информацией о состоянии задолженности по оплате за посещение детского сада через портал «Госуслуги РТ». Теперь ответ приходит в течение пяти дней, а не десяти, как это было раньше.


«Это самый важный результат: многие процессы унифицированы, производительность повысилась, за что мы ратуем как в бюджетной сфере, так и в коммерческой, производственной. Неслучайно наш опыт стал интересен муниципалитетам как внутри нашей республики, так и за ее пределами. Список желающих перенять лучшую практику Казани и в этом направлении не иссякает», – подчеркнул Ильсур Метшин.

В Казань на обучение приезжали представители Норильска, Калининграда, Перми, Сочи, Минска и Киргизии. О цифровой трансформации системы централизованного бухгалтерского учета на форуме «Города России: Локомотивы роста» в Екатеринбурге рассказывал начальник финуправления Ирек Мухаметшин. Также проект представляют на республиканских и федеральных конкурсах, где ему присуждают призовые места.

Центр бухгалтерского обслуживания выплачивает зарплату 37 тыс. сотрудникам с годовым фондом в 23 млрд рублей, производит учет и начисление родительской платы для 71 тыс. детей, посещающих детские сады, регистрирует и оплачивает порядка 50 тыс. муниципальных контрактов в год.

Камила Вильданова

Фоторепортаж
Деловой понедельник, 02.12.2024
Видеорепортаж
02.12.2024 12:24
Проект «Цифровая бухгалтерия» охватил почти 600 учреждений Казани
Все новости

Глава города о «Цифровой бухгалтерии»: «Список желающих перенять практику Казани не иссякает»

<p> </p> <div class="detail-picture"> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/e06/e06c1b4bdcb53287a5c6cd7b22886117.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: Денис Гордийко </p> </div> В Казани 594 муниципальных учреждения обслуживает «Цифровая бухгалтерия». К настоящему времени в учреждениях состоялся полный переход с бумажного документооборота на электронный (ЭДО). Если в 2021 году новой системой было охвачено 500 тыс. пакетов документов, то в 2024-м эта цифра достигнет одного миллиона. Об этом на деловом понедельнике сообщил директор Центра бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений Казани Юрий Синников. <p> </p> <p> «Обслуживать почти 600 социальных учреждений – это огромный вал работы. И это не только начисление зарплаты и премиальных 37 тысячам сотрудников, но и закупки по контрактам, начисление и учет платы в детских садах, сопровождение деятельности учреждений. Раньше каждый имел свою бухгалтерию. А сейчас такое количество высококлассных специалистов собрать априори невозможно. Ну и прозрачность всех процессов тоже имеет важное значение. Цифровые технологии – это первый спасательный круг, который освобождает от бумажного документооборота и значительно ускоряет все процессы», – отметил мэр Ильсур Метшин. </p> <p> Цифровизация позволяет повысить эффективность бухгалтерского обслуживания, обеспечить прозрачность бизнес-процессов и создать единый регламент. Сейчас Центр бухгалтерского обслуживания работает с учреждениями, подведомственными управлениям культуры, образования и комитету по делам детей и молодежи. Переход с бумажного документооборота на ЭДО здесь был быстрым, и сейчас все документы, поступающие от соцобъектов, обрабатываются в электронном формате. </p> <p> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/b58/b58007571e37ac6a162865900f4dc86b.jpg"><br> </p> <p> В итоге сократились сроки по заключению контрактов с основными крупными поставщиками и ресурсоснабжающими организациями, например, Департаментом продовольствия и социального питания Казани и МУП «Водоканал». Кроме этого, удалось убрать пиковую нагрузку по документообороту в конце года. По словам Юрия Синникова, в 2024-м всего было заключено контрактов на сумму 6,8 млрд рублей, при этом договоры на 4,8 млрд прошли через ЭДО. </p> <p> Чтобы оптимизировать работу и разгрузить сотрудников, в рамках «Цифровой бухгалтерии» в 2022 году были внедрены роботизированные помощники. </p> <p> «Сегодня для обслуживания почти 600 учреждений задействовано всего лишь 340 бухгалтеров. Тогда как ранее на такое количество понадобилось бы около 450 человек, – подчеркнул докладчик. – Сейчас один бухгалтер справляется с обслуживанием практически двух учреждений, что весьма актуально в условиях острого дефицита бухгалтерских работников на рынке труда». </p> <p> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/f78/f7843ec667ba4aee1a3fa8ce9b97d377.jpg"><br> </p> <p> Роботы взяли на себя регистрацию и оплату договоров, оформление оплаченных документов. Также в мессенджере Telegram ответственным сотрудникам или руководителям учреждений стали приходить уведомления о проведенном платеже. Это позволило избежать лишних звонков с уточнениями по контракту. В мессенджере создали и единую горячую линию, где принимаются любые вопросы, связанные с бухгалтерией, – за этот год сервисом воспользовались более 2 тыс. раз. </p> <p> С 2024-го роботизированные помощники внедряются и на других направлениях. Сейчас автоматически проходят распознавание сканированной товарной накладной, оплата коммунальных услуг и услуг питания. Ожидается, что до конца года они обработают 100 тысяч счетов, что сэкономит 33 тыс. часов человеческого труда. </p> <p> С апреля был автоматизирован процесс получения справок с информацией о состоянии задолженности по оплате за посещение детского сада через портал «Госуслуги РТ». Теперь ответ приходит в течение пяти дней, а не десяти, как это было раньше. </p> <p> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/08f/08f521c89d93b1f2476608a77c72d8bf.jpg"><br> </p> <p> «Это самый важный результат: многие процессы унифицированы, производительность повысилась, за что мы ратуем как в бюджетной сфере, так и в коммерческой, производственной. Неслучайно наш опыт стал интересен муниципалитетам как внутри нашей республики, так и за ее пределами. Список желающих перенять лучшую практику Казани и в этом направлении не иссякает», – подчеркнул Ильсур Метшин. </p> <p> В Казань на обучение приезжали представители Норильска, Калининграда, Перми, Сочи, Минска и Киргизии. О цифровой трансформации системы централизованного бухгалтерского учета на форуме «Города России: Локомотивы роста» в Екатеринбурге рассказывал начальник финуправления Ирек Мухаметшин. Также проект представляют на республиканских и федеральных конкурсах, где ему <a href="https://kzn.ru/meriya/press-tsentr/novosti/kazan-zanyala-trete-mesto-vo-vserossiyskom-konkurse-luchshaya-munitsipalnaya-praktika/" target="_blank">присуждают</a> призовые места. </p> <p> Центр бухгалтерского обслуживания выплачивает зарплату 37 тыс. сотрудникам с годовым фондом в 23 млрд рублей, производит учет и начисление родительской платы для 71 тыс. детей, посещающих детские сады, регистрирует и оплачивает порядка 50 тыс. муниципальных контрактов в год. </p> <p> <i><a target="_blank" href="https://kzn.ru/meriya/press-tsentr/novosti/?ALL_FIELDS=%D0%9A%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B0+%D0%92%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0&DATE_FROM=&DATE_TO=&PROPERTY_REF_NR=-1&submit=Y%20">Камила Вильданова</a></i> </p>