Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение в техническую поддержку
Сообщить об ошибке
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение об ошибке
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
03.10.2022, 10:45

В учреждениях молодежной политики Казани открыт набор в кадровый резерв на управленческие должности

Кандидатам предстоит пройти оценочные мероприятия, образовательный интенсив и защитить свои проекты.

Фото: Денис Гордийко

(Город Казань KZN.RU, 3 октября, Юлия Летникова). В Казани продолжается конкурс по формированию резерва управленческих кадров в учреждениях молодежной политики. Документы можно подать до 5 октября. Об этом на деловом понедельнике в Исполкоме Казани сообщила председатель Комитета по делам детей и молодежи Алия Загидуллина.

В учреждениях молодежной политики нужны профессионалы своего дела, почеркнул руководитель Исполкома Казани Рустем Гафаров. «Приглашаем принять участие в конкурсе инициативных, перспективных и талантливых специалистов, а также всех тех, кто хочет работать с молодежью и участвовать в городских изменениях на благо детей и молодых людей», – сказал он.

Основные требования к участникам конкурса – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет. «Самые главные критерии –стремление развиваться, реализовывать новые идеи и проекты, а также менять и меняться во благо молодежи и жителей Казани», – отметила А.Загидуллина.

Документы принимают в Комитете по делам детей и молодежи по адресу: ул.Петербургская, 70, кабинет №14. Конкурсанты должны представить комиссии заявление, анкету и другие документы, ознакомиться с полным списком можно по ссылке

После подачи документов участникам предстоит пройти оценочные мероприятия, где будут проверять знания в сфере законодательства и принципов эффективной системы управления, а также уровень развития профессиональных навыков. В рамках конкурса участники пройдут образовательный интенсив, организованный Управлением кадровой политики Исполкома Казани, сообщила Алия Загидуллина. Кандидаты обучатся управленческим навыкам и узнают об успешных практических решениях. В завершение интенсива участникам предстоит защитить проекты. Решение о включении в кадровый резерв конкурсная комиссия примет по результатам презентации проектов конкурсантов.

Напомним, сегодня Комитету по делам детей и молодежи подведомственны объединение подростковых клубов по месту жительства «Подросток», казанский молодежный центр им.Аркадия Гайдара, центр психолого-педагогической помощи детям и молодежи «Доверие», социально-реабилитационный центр для детей с девиантным поведением «Дуслык» и городской центр по организации оздоровления, отдыха, занятости детей и молодежи «Ял». Основная задача учреждений – реализация программы формирования и осуществления молодежной политики, а также создание благоприятной среды и необходимых условий для детей и молодежи разных возрастов.

Фоторепортаж
Деловой понедельник, 03.10.2022
Видеорепортаж
03.10.2022 11:38
Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва для учреждений молодежной политики Казани
Все новости

В учреждениях молодежной политики Казани открыт набор в кадровый резерв на управленческие должности

<p> </p> <div class="detail-picture"> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/4e9/DSC_4202-870.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: Денис Гордийко </p> </div> (Город Казань KZN.RU, 3 октября, Юлия Летникова). В Казани продолжается конкурс по формированию резерва управленческих кадров в учреждениях молодежной политики. Документы можно подать до 5 октября. Об этом на деловом понедельнике в Исполкоме Казани сообщила председатель Комитета по делам детей и молодежи Алия Загидуллина. <p> </p> <p> В учреждениях молодежной политики нужны профессионалы своего дела, почеркнул руководитель Исполкома Казани Рустем Гафаров. «Приглашаем принять участие в конкурсе инициативных, перспективных и талантливых специалистов, а также всех тех, кто хочет работать с молодежью и участвовать в городских изменениях на благо детей и молодых людей», – сказал он. </p> <p> Основные требования к участникам конкурса – высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет. «Самые главные критерии –стремление развиваться, реализовывать новые идеи и проекты, а также менять и меняться во благо молодежи и жителей Казани», – отметила А.Загидуллина. </p> <p> <img width="522" src="https://kzn.ru/upload/iblock/4b4/DSC_4123-870.jpg" height="392" class="img-left"> Документы принимают в Комитете по делам детей и молодежи по адресу: ул.Петербургская, 70, кабинет №14. Конкурсанты должны представить комиссии заявление, анкету и другие документы, ознакомиться с полным списком можно по <a target="_blank" href="https://kzn.ru/meriya/ispolnitelnyy-komitet/komitet-po-delam-detey-i-molodezhi/konkurs-po-formirovaniyu-rezerva-upravlencheskikh-kadrov/">ссылке</a>.  </p> <p> После подачи документов участникам предстоит пройти оценочные мероприятия, где будут проверять знания в сфере законодательства и принципов эффективной системы управления, а также уровень развития профессиональных навыков. В рамках конкурса участники пройдут образовательный интенсив, организованный Управлением кадровой политики Исполкома Казани, сообщила Алия Загидуллина. Кандидаты обучатся управленческим навыкам и узнают об успешных практических решениях. В завершение интенсива участникам предстоит защитить проекты. Решение о включении в кадровый резерв конкурсная комиссия примет по результатам презентации проектов конкурсантов. </p> <p> Напомним, сегодня Комитету по делам детей и молодежи подведомственны объединение подростковых клубов по месту жительства «Подросток», казанский молодежный центр им.Аркадия Гайдара, центр психолого-педагогической помощи детям и молодежи «Доверие», социально-реабилитационный центр для детей с девиантным поведением «Дуслык» и городской центр по организации оздоровления, отдыха, занятости детей и молодежи «Ял». Основная задача учреждений – реализация программы формирования и осуществления молодежной политики, а также создание благоприятной среды и необходимых условий для детей и молодежи разных возрастов. </p>