Центр занятости: работодатели могут частично вернуть средства, затраченные на оплату труда

ЦЗН Казани дал разъяснения о мерах поддержки организаций, которые приостановили деятельность, перевели сотрудников на сокращенный рабочий день.

Фото: Марат Мугинов

(Город Казань KZN.RU, 1 апреля). Правительство России в связи с введением санкционных ограничений приняло большой пакет мер поддержки для предприятий и организаций в виде частичного возврата средств, затраченных на выплату заработной платы.

Работодателям необходимо своевременно информировать службу занятости населения о возможных изменениях в деятельности (остановке, приостановке деятельности, переводе сотрудников на сокращенный рабочий день), напоминает Центр занятости населения Казани.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 марта 2022 г. №398 фонд социального страхования возмещает минимальный размер оплаты труда, установленный в стране, и отчисления во внебюджетные фонды. Выплаты производятся по результатам работы трудоустроенного гражданина за первый, третий и шестой месяцы работы. Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации. Главное условие получения субсидии – трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, включая:

– лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

– лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются трудоустроенными в течение 4 месяцев и более;

– лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

– лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются трудоустроенными в течение 4 месяцев и более;

– лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

– детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей;

– лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

– лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования. Сами работодатели должны будут направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

Предприятия и компании, которые планируют вернуться к обычному режиму работы и хотят сохранить трудовые коллективы, смогут получить субсидию на переобучение своих сотрудников. Размер субсидии – до 60 тысяч рублей на одного сотрудника.

Государство будет финансировать временные работы для сотрудников в размере одного МРОТ в месяц, если компания взяла паузу, чтобы установить новое оборудование или настроить логистические цепочки.

Также стартует программа оплачиваемых общественных работ. Участники программы смогут в дополнение к пособию по безработице получать дополнительный доход.

Расширяется программа переобучения. В рамках нацпроекта «Демография» новые знания смогут получить еще 200 тыс. человек (из них в рамках первого этапа – 100 тыс. человек). Общий охват программы переобучения составит 345 тыс. человек. Записаться смогут как безработные граждане, так и граждане, находящиеся под риском увольнения.

Центр занятости населения Казани готов направить к работодателю своих специалистов или организовать консультационный пункт на территории организации для оказания юридических консультаций, подбора временной или постоянной работы, разъяснения о предоставляемых государственных услугах, предоставления информационных буклетов и памяток.