Студенты высоко оценили новую программу практики в Мэрии Казани: 95% участников довольны

С начала года практику прошли 440 студентов

Фото: Денис Гордийко

Новая программа студенческой практики в мэрии Казани получила высокую оценку: 95% из 440 участников этого года выразили удовлетворение, а 73% получили высший балл. Об этом на аппаратном совещании сообщила начальник управления кадровой политики исполкома города Ирина Бочкова.

Первый заместитель главы муниципального образования города Денис Калинкин подчеркнул, что привлечение молодых специалистов является приоритетом для мэрии. «34% сотрудников «Команды Казани» – люди младше 35 лет, а 30% руководителей находятся в этой же возрастной категории», – отметил он. Денис Калинкин также добавил: ««Команду Казани» теперь хорошо знают в казанских вузах. Налажен поток стажеров и практикантов. Мы видим реальные успехи нашей программы поддержки молодого поколения. Важно продолжать двигаться вперед, совершенствовать подходы и поддерживать стремление молодежи служить нашему любимому городу».

В этом году в мэрии Казани стартовал обновленный формат студенческой практики. Программа начинается с ознакомительного лектория о работе мэрии и приоритетах развития города. После этого студенты погружаются в работу различных подразделений под руководством опытных наставников.

Большинство практикантов – студенты Казанского федерального университета, Казанского института управления и Строительного колледжа. Помимо казанцев, практику проходят студенты из Башкирии, Москвы, Пензы. В этом году к программе практик присоединилась Высшая школа менеджмента Санкт-Петербурга. «Студенческая команда из Санкт-Петербурга в течение недели изучала креативный ландшафт города и в ближайшее время представит свои наработки Институту развития Казани», – сообщила Ирина Бочкова.

По словам Ирины Бочковой, наибольший интерес у молодежи вызывают: Комитет земельных и имущественных отношений, Управление архитектуры и градостроительства, Комитет по делам детей и молодежи, Администрация Советского района, Институт развития Казани.

По итогам практики 95% студентов остались довольны полученным опытом, а 73% получили высшие оценки от своих наставников. «Студенческая практика в обновленном формате стала для нас эффективной платформой для формирования кадрового резерва», – заключила начальник управления кадровой политики.

Напомним, в преддверии Дня молодежи в Казани завершился конкурс «Работодатели Казани. Выбор молодежи». Инициатива, реализованная мэрией Казани совместно с онлайн-платформой hh.ru, позволила молодым казанцам выбрать наиболее привлекательных работодателей города. В заявочной кампании приняли участие 240 компаний. Более 5 тысяч представителей молодого поколения выбрали 11 лучших работодателей города в трех категориях.

Карина Хузеева