Рустем Гафаров: «Знаменитый советский лозунг «Кадры решают все» актуален на все времена»

Рустем Гафаров: «Знаменитый советский лозунг «Кадры решают все» актуален на все времена»

<p> </p> <div class="detail-picture"> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/010/010adc84cf591af60f779be35721f036.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: Денис Гордийко </p> </div> (Город Казань KZN.RU, 17 июля, Диана Жиленкова). В Казани проведут конкурс в кадровый резерв руководителей учреждений молодежной политики города. Об этом на деловом понедельнике в Исполкоме сообщила председатель Комитета по делам детей и молодежи Алия Загидуллина. <p> </p> <p> «Формированием кадрового резерва мы занимаемся по всем направлениям социального блока. В нем более 600 учреждений: образование, культура, молодежная политика, спорткомитет. И от личности руководителя учреждения зависит эффективность работы, атмосфера в коллективе, вовлеченность коллектива в решение всех поставленных задач. Поэтому знаменитый советский лозунг «Кадры решают все» как никогда актуален на все времена», – обратил внимание руководитель Исполкома Рустем Гафаров. </p> <p> По его словам, значительную часть в кадровом резерве составляют молодые люди. «Это для них отличный трамплин в карьере молодого специалиста. Понятно, что если он отвечает предъявляемым критериям и имеет желание расти в управленческом плане. Поэтому приглашаем всех, кто имеет свои выношенные идеи, попробовать свои силы и принять участие в конкурсе», – заключил он. </p> <p> Как рассказала Алия Загидуллина, участником конкурса можно стать при наличии высшего образования и стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет. Дополнительно кандидатам предстоит разработать концепцию развития муниципального учреждения молодежной политики. </p> <p> «Кандидат должен обладать лидерскими качествами и иметь опыт общественной, проектной и грантовой деятельности, авторитет в принятии решений и способность нести за них ответственность. Особо будут оцениваться способность работать в команде, стратегическое мышление и навыки эффективного взаимодействия с партнерами», – отметила спикер. </p> <p> <img width="783" src="/upload/iblock/072/072998d95f291859018d82541b8871f7.jpg" height="440"><br> </p> <p> Конкурс проведут в три этапа. На первом кандидатам нужно будет представить документы и концепцию развития с указанием формата работы, привлечения потенциальной целевой аудитории и презентационные материалы. Принимать конкурсантов будут с 7 по 11 августа по адресу: ул.Петербургская, 70 (кабинет №14). </p> <p> Подробности можно узнать на портале Комитета по делам детей и молодежи в разделе «Кадровый резерв» и в социальных сетях аккаунта «Молодежь Казани». </p> <p> «После подачи документов конкурсанты пройдут оценочные мероприятия с использованием практических заданий и индивидуального собеседования. На заключительном, третьем этапе состоится очная презентация проектов перед конкурсной комиссией», – рассказала Алия Загидуллина. </p> <p> По ее словам, благодаря кадровому резерву осенью прошлого года был избран директор объединения «Подросток». Участниками конкурса стали преимущественно жители Казани в возрасте 18- 43 лет, из них пять мужчин и три женщины. Победу одержала 28-летняя Екатерина Согрина. </p> <p> Всего Комитет по делам детей и молодежи объединяет 66 молодежных подростковых клубов объединения «Подросток», 10 отделений психологического центра «Доверие», 12 лагерей городского центра «Ял», молодежный центр Гайдара и социально-реабилитационный центр «Дуслык». В последнем должность руководителя на данный момент вакантна. </p> <p> Учреждение с 20-летней историей находится по адресу: ул.Восстания, 99а. Здесь предоставляется психолого-педагогическая, медицинская и социальная реабилитация детей и подростков в возрасле 3-18 лет, проживающих в Казани. </p> <p> «Основную часть проживающих в центре «Дуслык» детей составляют социальные сироты, направленные органами опеки и попечительства по лишению родительских прав либо в ожидании статуса», – пояснила председатель Комитета по делам детей и молодежи. </p> <p> Она добавила, что с воспитанниками работают 65 сотрудников, в том числе 36 педагогов. В учреждении насчитывается пять коррекционных групп круглосуточного пребывания наполняемостью от восьми до 10 человек. </p>

2023-07-17T12:04:53+0300