Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение в техническую поддержку
Сообщить об ошибке
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение об ошибке
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
19.01.2021, 17:17

Продолжается прием заявок на новый XII сезон республиканского проекта «Кадровый резерв»

Заявку можно подать до 24 января 2021 года.

Фото: Город Казань KZN.RU

(Город Казань KZN.RU, 19 января). Продолжается прием заявок на новый XII сезон республиканского проекта «Кадровый резерв». К участию приглашаются казанцы в возрасте от 16 до 30 лет. Для участия необходимо до 24 января подать заявку.

В 2021 году программа «Кадрового резерва» будет состоять из таких модулей, как «личная эффективность» – участников научат достигать своих целей в минимальные сроки; «команда» – в участниках сформируют навыки коммуникации, умение определять командные роли и приумножать личные качества каждого участника команды, добиваясь синергетического эффекта от совместной работы; «работа над своим проектом и социальное проектирование» – участников научат грамотно презентовать свою идею, превращать ее в проект, планировать деятельность и приносить пользу окружающим, сообщает Министерство по делам детей и молодежи РТ.

Для участия в проекте необходимо до 24 января подать заявку на сайте. Следующими этапами отбора станут тестирование и очное собеседование с экспертами. Отбор позволяет определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, лидерский потенциал претендентов.

Напомним, проект «Кадровый резерв» реализуется в Татарстане с 2009 года. За 11 лет реализации в проекте приняли участие более 12,6 тыс. человек. Всего было обучено около 2170 человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано более 2350 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий.

Все новости

Продолжается прием заявок на новый XII сезон республиканского проекта «Кадровый резерв»

<div class="detail-picture"> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/45d/DSC_6676.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: Город Казань KZN.RU </p> </div> (Город Казань KZN.RU, 19 января). Продолжается прием заявок на новый XII сезон республиканского проекта «Кадровый резерв». К участию приглашаются казанцы в возрасте от 16 до 30 лет. Для участия необходимо до 24 января подать заявку. <p> В 2021 году программа «Кадрового резерва» будет состоять из таких модулей, как «личная эффективность» – участников научат достигать своих целей в минимальные сроки; «команда» – в участниках сформируют навыки коммуникации, умение определять командные роли и приумножать личные качества каждого участника команды, добиваясь синергетического эффекта от совместной работы; «работа над своим проектом и социальное проектирование» – участников научат грамотно презентовать свою идею, превращать ее в проект, планировать деятельность и приносить пользу окружающим, сообщает Министерство по делам детей и молодежи РТ. </p> <p> Для участия в проекте необходимо до 24 января подать заявку на <a href="https://rezervrt.ru/">сайте</a>. Следующими этапами отбора станут тестирование и очное собеседование с экспертами. Отбор позволяет определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, лидерский потенциал претендентов. </p> <p> Напомним, проект «Кадровый резерв» реализуется в Татарстане с 2009 года. За 11 лет реализации в проекте приняли участие более 12,6 тыс. человек. Всего было обучено около 2170 человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано более 2350 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий. </p>