Площадку «Карьера в Казани» в рамках Дня молодежи посетили 20 тысяч человек

Площадку «Карьера в Казани» в рамках Дня молодежи посетили 20 тысяч человек

<p> </p> <div class="detail-picture"> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/d60/d606f341bfb21cc04da3e67d57c54b7e.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: управление кадровой политики </p> </div> В День молодежи мэрия столицы Татарстана вместе с HeadHunter в экстрим-парке «УРАМ» организовали площадку «Карьера в Казани». Подростки и студенты могли познакомиться с работодателями города, пройти экспресс собеседование и улучшить свой профессиональный путь с карьерными консультантами. Об этом на деловом понедельнике доложила заместитель руководителя аппарата исполкома столицы РТ – начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова. <p> </p> <p> Всего площадку посетили 20 тыс. человек. Участниками экспресс-собеседований стали около 100 человек и 13 работодателей. Как отметила Ирина Бочкова, в формате блиц-интервью соискатели сразу могли понять, насколько привлекательна для него компания, а работодатели – привлечь сотрудника. </p> <p> Профессиональные роли – от предпринимателя и строителя, до банкира и госслужащего – примерили на себя в формате квеста 700 человек. Также на площадке прошло ток-шоу «Неудобные вопросы» вместе с блогером-зумеров Максимом Лутчаком. </p> <p> <img width="522" src="https://kzn.ru/upload/iblock/aba/abacb7de59e90b1491e46a6f31a50728.jpg" height="392" class="img-left"> «Мы задали самые каверзные вопросы работодателям Казани и пообщались на тему карьерных ожиданий у молодежи. Этот диалог помог сократить дистанцию между молодежью и работодателями и показал, что привлекает современных соискателей на этапе выбора работодателей», – заключила замруководителя аппарата исполкома города – начальник управления кадровой политики. </p> <p> Напомним. 27 июня, накануне Дня молодежи в Казани <a href="https://kzn.ru/meriya/press-tsentr/novosti/ilsur-metshin-ya-rad-chto-dozhil-do-togo-kogda-rabotodateli-v-bukvalnom-smysle-boryutsya-za-nashu-mo/">подвели</a> итоги конкурса «Работодатели Казани: выбор молодежи». Конкурс, организованый Мэрией города совместно с компанией по поиску работы <a href="https://kazan.hh.ru/" target="_blank">h</a><a href="https://kazan.hh.ru/" target="_blank">h.ru</a>, проводился впервые. В заявочной кампании приняли участие 240 компаний. Более 5 тысяч представителей молодого поколения выбрали 11 самых лучших работодателей города в трех категориях. Награды победителям конкурса вручил мэр Казани Ильсур Метшин. </p> <p> Конкурс проходил в несколько этапов. Прием заявок стартовал 26 мая и завершился 4 июня. Компании-участники представляли информацию о себе, заполнив анкету на онлайн-площадке <a href="https://kakdela.hh.ru/" target="_blank" title="https://kakdela.hh.ru/">kakdela.hh.ru</a>. </p> <p> Этап народного голосования, в котором молодые казанцы выбирали лучших работодателей, проходил с 6 по 20 июня. На сайте <a href="https://youth-choice.hh.ru/" target="_blank" title="https://youth-choice.hh.ru/">youth-choice.hh.ru</a> молодые специалисты определяли наиболее узнаваемые и привлекательные компании для профессионального развития и реализации амбиций. </p> <p> Всего в конкурсе приняли участие 240 казанских компаний. По итогам анкетирования в финальное голосование прошли 87 организаций. </p> <p> В течение трех недель выбор делала молодежи Казани. Всего в онлайн голосовании приняло участие более 5 тыс. человек до 27 лет. </p> <p> Большая часть голосов была отдана за крупные предприятия: 42 % от общего числа проголосовавших. Но при этом 30% молодёжи сделали выбор в пользу компаний малого бизнеса. Как подтверждение, что молодежь охотно выбирает на старте трудового пути, малые компании, которые как правило предоставляют более гибкие условия труда и отличаются более теплой атмосферой в коллективах, отметила Ирина Бочкова. </p> <p> В рамках конкурса компания HeadHunter также провела исследование. практически 90% организаций готовы принимать на работу без опыта, у 49 % есть специальные карьерные треки для молодежи, а 47 % развивают институт наставничества. Но есть большой потенциал по организации стажировок, сейчас такие программы есть только у 6% работодателей. </p> <p> <i><a target="_blank" href="https://kzn.ru/meriya/press-tsentr/novosti/?ALL_FIELDS=%D0%94%D0%B8%D0%BB%D1%8F%D1%80%D0%B0+%D0%93%D0%B0%D1%84%D1%83%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0&DATE_FROM=&DATE_TO=&PROPERTY_REF_NR=-1&submit=Y">Диляра Гафурова</a><br> Фото: Марат Мугинов</i> </p>

2025-06-30T13:01:00+0300