Вход
Сбросить пароль
Сбросить пароль

Если вы забыли пароль, введите ваш E-Mail. Информация, необходимая для смены пароля, будет выслана вам по E-Mail.

Вход в личный кабинет
Сообщение в техническую поддержку
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение в техническую поддержку
Сообщить об ошибке
Авторизуйтесь, чтобы отправить сообщение об ошибке
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
30.01.2025, 10:16

Мэрия столицы Татарстана вошла в рейтинг лучших работодателей России

Команда Казани третий год подряд попала в топ

Фото: Лина Тарасенко/управление кадровой политики

Мэрия столицы РТ вошла в топ-50 лучших работодателей России среди крупных предприятий. С итоговым баллом 108,85 команда Казани заняла 28 место. Всего в этой категории за звание лучших боролись более 2000 компаний страны.

Результаты исследования представила платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Команда Казани зарекомендовала себя как привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании.

«Третий год подряд команда Казани участвует в рейтинге лучших работодателей России, и уже в третий раз мы попадаем в топ рейтинга, – подчеркнул мэр Казани Ильсур Метшин. – Участие в рейтинге помогает нам сопоставлять свою кадровую трансформацию с опытом ведущих компаний страны. С одной стороны, мы видим, что многое уже получилось, с другой – понимаем, как много еще предстоит сделать, руководствуясь новыми вызовами, которые появляются перед нами. Кадровая политика – приоритет в нашей работе. А за цифровыми показателями рейтинга стоит масштабная трансформация кадровых процессов. Эта работа отражается на каждом нашем сотруднике и, в конце концов, напрямую влияет на результаты всей команды, на нашу эффективность в вопросах развития города».

Рейтинг среди крупных компаний возглавила «Лаборатория Касперского» из Москвы. В ряду других финалистов оказались игорная зона «Красная Поляна» (Краснодарский край), Level Group (Москва), СберМаркетинг (Москва), 2ГИС (Новосибирская область) и другие.

Напомним, рейтинг формируется на основе HR-анкетирования, отзывов бывших сотрудников, оценки действующих работников и опроса соискателей.

Теги: рейтинг
Все новости

Мэрия столицы Татарстана вошла в рейтинг лучших работодателей России

<p> </p> <div class="detail-picture"> <div class="detail-picture"> <img src="/upload/iblock/8a5/8a56ca91c6aba3ce8b51efc30e6b178b.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: Лина Тарасенко/управление кадровой политики<br> </p> </div> Мэрия столицы РТ вошла в топ-50 лучших работодателей России среди крупных предприятий. С итоговым баллом 108,85 команда Казани заняла 28 место. Всего в этой категории за звание лучших боролись более 2000 компаний страны. </div> <p> </p> <p> Результаты исследования представила платформа онлайн-рекрутинга <a href="https://rating.hh.ru/history/rating2024/summary?tab=big" target="_blank">hh.ru</a>. Команда Казани зарекомендовала себя как привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании. <br> </p> <p> </p> <p> «Третий год подряд команда Казани участвует в рейтинге лучших работодателей России, и уже в третий раз мы попадаем в топ рейтинга, – подчеркнул мэр Казани Ильсур Метшин. – Участие в рейтинге помогает нам сопоставлять свою кадровую трансформацию с опытом ведущих компаний страны. С одной стороны, мы видим, что многое уже получилось, с другой – понимаем, как много еще предстоит сделать, руководствуясь новыми вызовами, которые появляются перед нами. Кадровая политика – приоритет в нашей работе. А за цифровыми показателями рейтинга стоит масштабная трансформация кадровых процессов. Эта работа отражается на каждом нашем сотруднике и, в конце концов, напрямую влияет на результаты всей команды, на нашу эффективность в вопросах развития города». </p> <p> Рейтинг среди крупных компаний возглавила «Лаборатория Касперского» из Москвы. В ряду других финалистов оказались игорная зона «Красная Поляна» (Краснодарский край), Level Group (Москва), СберМаркетинг (Москва), 2ГИС (Новосибирская область) и другие. </p> <p> Напомним, рейтинг формируется на основе HR-анкетирования, отзывов бывших сотрудников, оценки действующих работников и опроса соискателей. </p> <p> </p>