Ильсур Метшин: «Все мы начинали с «земли», с должностей специалистов»

Уровень безработицы в Казани остается на историческом минимуме – 0,19%, за год в центры занятости населения обратились более 9 тыс. горожан

Фото: Денис Гордийко

Уровень официальной безработицы в столице Республики Татарстан остается на рекордно низком уровне – всего 0,19%. За прошедший год в центры занятости населения за поиском работы обратились более девяти тысяч горожан, шесть тысяч из них нашли работу. Средний срок поиска работы сократился с четырех до трех месяцев. Об этом на аппаратном совещании доложил директор центра занятости населения РТ Тимур Муллин.

«Ситуация на рынке труда нелегкая. Это обусловлено и демографической ямой 90-х годов, нехваткой молодых специалистов, а также сложностями санкционной экономики. Кадровый голод испытывают практически все отрасли: наши городские учреждения и предприятия – не исключение. Особенно, когда дело касается молодых, начинающих специалистов. Вместе с тем в бюджетных учреждениях есть возможность набраться опыта. Все мы начинали «с земли», с должностей специалистов – и именно там повышается квалификация и налажена работа с кадровым резервом. Безусловно, нужно иметь терпение, желание служить людям и быть внутри команды, решающей большие задачи», – сказал мэр Казани Ильсур Метшин.

Число официально зарегистрированных безработных в городе составляет около 1289 человек. Рост числа безработных по сравнению с аналогичным периодом прошлого года незначителен – всего 96 человек.

Тимур Муллин отметил, что в Татарстане наблюдается рост скрытой безработицы, когда работники находятся в так называемом простое, заняты на неполный рабочий день или находятся под риском увольнения. Однако в самой Казани ситуация остается контролируемой. В городе всего четыре предприятия численностью 180 работников находятся в режиме неполной занятости, и на 65 предприятиях 390 человек находятся под риском увольнения. Этот показатель составляет лишь 8% от республиканского уровня.

«Основные причины этого явления – сокращение объемов производства и снижение продаж», – пояснил Тимур Муллин.

На рынке труда сохраняется высокий спрос на квалифицированных специалистов в ряде ключевых отраслей. Среди более 11 тыс. заявленных вакансий работодатели активно ищут кадры в строительстве, производстве, образовании и науке, торговле, транспорте и логистике, гостиничном бизнесе и общепите, а также в здравоохранении. Средний уровень заработной платы по заявленным вакансиям достигает порядка 80 тысяч рублей.

Однако в IT-отрасли зафиксировано заметное охлаждение рынка: число вакансий снизилось на 38% по сравнению с прошлым годом. При этом на одну открытую позицию приходится около 20 резюме соискателей.

«Работодатели стали гораздо тщательнее подходить к найму молодых специалистов и чаще перераспределяют внутренние ресурсы», – прокомментировал ситуацию Тимур Муллин.

Он также привел данные по трудоустройству. В 2025 году за помощью в центры занятости обратилось более 9 тысяч человек, из которых свыше 6 тысяч успешно нашли работу. Наибольший процент трудоустройства зафиксирован в сфере услуг (30%) и образовании (18%). При этом средний срок поиска работы сократился с четырех до трех месяцев.

Карина Хузеева