Ильсур Метшин: «Чтобы мотивировать сотрудников, нужно спускаться в «окопы»

Ильсур Метшин: «Чтобы мотивировать сотрудников, нужно спускаться в «окопы»

<p> </p> <div class="callout callout-blue"> Казань участвует в федеральной программе развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров». Столица Татарстана была выбрана площадкой для проведения образовательного модуля «Хозяйственная деятельность и развитие территорий». В рамках обучения 80 представителей разных регионов России посещают городские объекты инфраструктуры, лекции, мастер-классы, практические занятия и открытые диалоги. Мэр Казани Ильсур Метшин встретился с участниками первого потока программы и рассказал им об удачных практиках, которые были реализованы в столице РТ за последнее время.<br> </div> <br> <p> </p> <p> </p> <div class="detail-picture"> <img src="/upload/iblock/992/99211534b774a6f41ad01dcd222e0157.jpg"> <p class="detail-picture__caption"> Фото: Денис Гордийко </p> </div> Программу «Школа мэров» запустили в декабре прошлого года Высшая школа госуправления РАНХиГС и администрация президента России. Для участия в ней был отобран 161 человек, из которых сформировали два потока слушателей. На первом из них в Казани с 28 по 31 мая обучаются 80 человек практически из всех субъектов страны. Так, в столицу РТ приехали главы Рязани Виталий Артемов, Феодосии – Игорь Ткаченко, Пыть-Яхи – Дмитрий Горбунов, главный советник управления главы Башкортостана по взаимодействию с муниципальными образованиями Наиль Абелгузин и др. <p> </p> <p> Ильсур Метшин поделился с коллегами своим опытом работы на посту мэра Казани и рассказал о том, что помогло ему и его команде сделать столицу Татарстана одним из лучших городов для жизни и туризма в России. В частности, изучался зарубежный опыт – для консультаций в Казань после празднования тысячелетия города приглашали лучших специалистов. </p> <p> «Я думал, нам скажут о том, чтобы развивать нефтепереработку, IT-отрасль и так далее. Однако наш город, прежде всего, – образовательный центр, потому что в советское время мы были лидерами в этой сфере. По их идее, к нам должны были приезжать самые лучшие выпускники со всей страны, которые будут оставаться в городе, заводить семьи и двигать мир к лучшему. Так и получилось», – рассказал Ильсур Метшин. </p> <p> <img width="522" src="/upload/iblock/d4c/d4c0b0483b759fdbadf1b90538891ee0.jpg" height="392" class="img-left"> В годы СССР в Казань приезжало 20–22% абитуриентов, в двухтысячных их количество снизилось до 3%. После внедрения образовательной реформы показатель удалось поднять до 38% – таковы цифры по итогам 2023 года по числу выпускников школ, приехавших поступать в вузы столицы РТ. Этот кейс мэр привел как пример городского планирования. </p> <p> «Безусловно, занимаясь образованием, я должен был мысленно представить будущее Казани. Я знал, что она должна стать городом-магнитом, который будут выбирать для жизни самые лучшие, предприимчивые люди», – отметил Ильсур Метшин. Для этого в столице РТ создали условия для получения образования в разных сферах: авиации, архитектуре, IT, дизайне, нефтепереработке, медицине, спорте, культуре и др. </p> <p> Первый заместитель главы администрации Гагаринского муниципального округа Севастополя Юрий Иванченко поделился своими наблюдениями от посещения Казани, отметив, что в городе достаточно молодежи, которая не планирует переезжать в Москву или Санкт-Петербург. «Как удалось добиться таких результатов?», – задал он вопрос мэру. Ильсур Метшин ответил, что молодому поколению дается возможность проявить себя на всех уровнях, в том числе на муниципальной службе. Например, главы районных администраций и некоторые руководители структурных подразделений исполкома начинали свой карьерный путь со студенческой скамьи. </p> <p> «Мы растим своих специалистов. Это наши ребята, которые пришли и состоялись, и двигаются дальше! Много сотрудников из мэрии перешли работать руководителями в правительство республики. У нас кузница кадров, и мы создаем для этого условия», – сказал градоначальник. </p> <p> Глава Ольгинского муниципального округа Приморского края – глава администрации Екатерина Ванникова поинтересовалась у мэра Казани, как удается поддерживать мотивацию муниципальных служащих. </p> <p> <img width="522" src="/upload/iblock/c15/c15b0f0613c3fecc236a56d1d68a560e.jpg" height="392" class="img-right"> «Руководители должны уметь мотивировать сотрудников словом, движением, чем угодно. Вы должны замечать работу своих сотрудников. Для этого нужно спускаться в «окопы» со своими замами, главами районов и так далее. Деньги, премии – все это важно, но это мы получаем раз в месяц. А похвалить или указать на недоработки можно в любой момент», – ответил Ильсур Метшин. </p> <p> В ходе своего выступления мэр Казани также рассказал гостям о транспортной, рекламной реформах, развитии сферы туризма и о подготовке к международным мероприятиям – от Универсиады до «Игр будущего». </p> <p> Некоторые успешно реализованные казанские проекты участники программы «Школы мэров» смогли оценить воочию – они посетили обновленную Старо-Татарскую слободу, экстрим-парк «УРАМ» и IT-парк им.Б.Рамеева. Особое внимание при прохождении образовательного модуля уделяется экодвижению: слушателям первого потока показали недавно открывшийся экоцентр на Кремлевской набережной и мусоросортировочную станцию проекта «Чистый город». </p> <p> С презентациями выступили заместители руководителя исполкома Казани Ильдар Шакиров (он рассказал о работе автоматизированной системы управления дорожным движением) и Искандер Гиниятуллин (о стратегии устойчивого развития города и деятельности управляющей компании), главный архитектор Ильсияр Тухватуллина (о реновации промзон и концепции «Казань – город на воде»), глава администрации Советского района Роман Фатхутдинов (о коммуникации с жителями), руководитель АНО «Добрая Казань» Татьяна Мерзлякова (о деятельности организации). </p> <p> <i>Камила Вильданова</i> </p>

2024-05-31T12:02:00+0300