И.Метшин: «Руководители, использующие наемный труд, должны соблюдать законодательство и заботиться о сотрудниках»

На предприятиях Казани проходят мероприятия по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний.

Фото: Денис Гордийко

(Город Казань KZN.RU, 15 апреля, Алена Мирошниченко). 28 апреля в Казани отметят Всемирный день охраны труда, который в этом году ознаменован 100-летним юбилеем создания международной организации труда. В столице Татарстана проходит месячник охраны труда, посвященный профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. О том, какая работа реализуется в этом направлении в Казани, сообщил сегодня на деловом понедельнике председатель Комитета экономического развития Артур Валиахметов.

Как рассказал спикер, комитет совместно с Фондом социального страхования (ФСС) регулярно проводит разъяснительную работу с организациями города о предупредительных мерах возникновения производственного травматизма. Главная цель – донести до работодателей информацию о возможности проводить соответствующие мероприятия за счет денежных средств, получаемых от ФСС. Среди них: проведение специальной оценки условий труда, обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение работников, проведение обязательных периодических медицинских осмотров и другие. Полный список таких мероприятий размещен на сайтах ФСС, Ассоциации профсоюзов, Ассоциации предприятий и промышленников республики и на портале kzn.ru, пояснил А.Валиахметов.

Предоставить заявление на получение финансового обеспечения можно как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа через портал государственных и муниципальных услуг. Председатель Комитета отметил, что с 2019 года организации могут направлять работников предпенсионного возраста за счет средств ФСС на санаторно-курортное лечение. Объем средств для этих целей составит до 30% сумм страховых взносов. Кроме того, дополнительно на площадках администраций районов запланировано проведение обучающих семинаров для работников кадровых и бухгалтерских служб с привлечением специалистов Фонда.

«Помимо этого межведомственная работа направлена на обеспечение работодателями условий, предусмотренных трудовым законодательством по временной нетрудоспособности работников. В рамках проекта «Демография» это касается назначения и выплаты пособий по беременности и родам как на основании листка о нетрудоспособности на бумажном носителе, так и на основании электронного листка о нетрудоспособности», - сообщил А.Валиахметов и добавил, что некоторые казанские организации не принимают больничные в электронном виде, а требуют от своих работников предъявлять бумажные бланки. Спикер акцентировал внимание на том, что перевод документооборота в электронный вид, в первую очередь, выгоден самим работодателям, так как это упрощает взаимодействие с госслужбами.

«Охрана труда – святая святых. Каждый из руководителей, использующих наемный труд, должен соблюдать законодательство и заботиться о своих людях», - прокомментировал Мэр Казани Ильсур Метшин и поручил держать эту работу на контроле.