Новости
10.02.2025, 11:59
До 1 марта студенты вузов и колледжей могут подать заявку на стажировку в мэрию Казани
В прошлом году по итогам стажировки 27 человек пришли работать в структуры мэрии и исполкома
Фото: управление кадровой политики
«Мы стартовали с этим проектом в свое время с большим желанием наладить контакт с нашей молодежью, чтобы они имели представление, чем и как живет мэрия, исполнительный комитет, районные организации, подразделения исполкома. Сейчас стажировки стали полноценной частью кадрового рекрутинга. В прошлом году по итогам стажировки 27 человек пришли работать в наши структуры», – отметил мэр Ильсур Метшин.
Он добавил, что многие ребята, которые приходят со студенческой скамьи, остаются в муниципальных структурах надолго и при надлежащем старании за 7–10 лет делают карьеру. «Дорастают до руководителей комитетов, управлений, глав районных администраций. А те, кто уходит в коммерческие структуры, устраиваются уже хорошо подготовленными специалистами, которых ценят в новом управлении», – сказал глава города.
Как отметила Ирина Бочкова, стажировка среди студентов востребована: на сегодняшний день поступило уже 96 заявок от учащихся Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Российского государственного университета правосудия им.В.М.Лебедева, Казанского федерального университета и других образовательных учреждений.
Руководители мэрии города регулярно встречаются со студентами и рассказывают о работе в сфере городского хозяйства. На этой неделе состоятся еще семь встреч в колледжах.
В этом году к традиционным лекториям и экскурсиям на предприятия добавятся практика в отдельных подразделениях мэрии. Участников программы объединят в команды по следующим направлениям: благоустройству, социальной политики, градостроительству, экономике, жилищно-коммунальному хозяйству. За каждой группой закрепят наставника из числа руководителей. «Это станет экспертной поддержкой для студентов в подготовке проектов по итогам стажировки, а для подразделений – возможность получить новые идеи и посмотреть на решение городских задач свежим взглядом», – подчеркнула докладчица.
По итогам трех прошедших стажировок 16 человек остались работать в структурах мэрии. Некоторые уже продвинулись по карьерной лестнице, например, Эмма Закирова, выпускница первого потока, в 2022 году начала свой путь в дирекции парков и скверов с помощника, а сейчас занимает должность заместителя арт-директора.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку на сайте, после чего студента пригласят на собеседование.
Кроме этого, мэрия Казани организовывает стажировки для представителей органов власти других городов. Так, в марте на образовательную программу ожидаются гости из районов РТ. В прошлом году было реализовано 10 таких проектов. В столицу республики приезжали гости из Татарстана, Тюмени, Рязани, Белгородской и Свердловской областей, правительства Москвы, участники образовательных модулей Школы мэров и РАНХиГС.
Для самих сотрудников мэрии два раза в год реализуются интенсивы с лучшими практиками по созданию комфортной городской среды и организации внутренних процессов. Работа проходит совместно с Департаментом государственной службы при раисе РТ и Высшей школой государственного и муниципального управления КФУ.
Ирина Бочкова напомнила, мэрия Казани третий год входит в топ лучших работодателей России. В конце 2024-го исполком также получил звания «Работодатель года» и «Команда года» в республиканской премии одного из интернет-журналов. «Участие в рейтинге работодателей помогает нам совершенствовать кадровые процессы с ориентацией на опыт ведущих компаний страны, а высокий статус показывает привлекательность команды Казани для соискателей, и подтверждает, что сегодня мы не просто следуем, а уже сами задаем тренды на рынке труда», – заявила спикер.
Камила Вильданова
Фото: Денис Гордийко
Фоторепортаж
Деловой понедельник, 10.02.2025
Видеорепортаж
10.02.2025
13:06
В столице РТ стартовал четвертый поток стажировки в мэрию Казани
Читайте также
-
10.06.2024, 14:56 -
28.05.2024, 09:54 -
03.04.2024, 14:40 -
17.03.2023, 16:19
