В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.
Яңалыклар
29.05.2025, 19:17
90 компания «Казан эш бирүчеләре: яшьләр сайлавы» конкурсына гариза биргән
Иң күп гаризалар Казанның кече һәм эре оешмаларыннан һәм предприятиеләреннән килгән
Казан мэриясе һәм Россиядә онлайн-рекрутингның әйдәп баручы hh.ru платформасы оештырган «Казан эш бирүчеләре: яшьләр сайлавы» конкурсы башланганнан соң беренче өч көн эчендә, аңа 90 компания кызыксыну белдерде. Аларның 20 гә якыны анкета үтте һәм гариза кампаниясе этабын төгәлләде.
Анкеталау компанияләр саныннан чыгып, өч категориядә уза. Иң күп гаризалар кече оешмалардан (100 кешегә кадәр) һәм эре предприятиеләрдән (500 кешедән) килгән.
Беренчеләрдән булып «ИТ-парк» анкета тутырды һәм үзе турында белдерде. «ИТ-парк» ДАУның хезмәткәрләр белән эшләү хезмәте җитәкчесе Юлия Мирошниченко билгеләп үткәнчә, конкурста катнашу — студентлар һәм яшь белгечләр белән эшне җайга салучы команда өчен стратегик яктан мөһим адым.
«Хәзер яшьләр эшне генә түгел, ә үсеш өчен кыйммәтләр һәм мөмкинлекләр булган мохитне сайлый, безнең команда моңа күп яктан туры килә. Без студент юнәлешләренә аерым игътибар бирәбез — бер мохиттә укытуны, тәҗрибәне һәм идеяләргә ярдәм итүне берләштерәбез (Бизнес-инкубатор, «Площадка 52» Яшьләр технологик эшкуарлыгы үзәге, Дата-үзәк һәм башка юнәлешләр). «ИТ-парк» – үз фикерләрен үстерергә һәм кызыклы проектларны тормышка ашырырга омтылучы яшьләр урыны, шуңа күрә без бу конкурстан читтә кала алмадык», — дип билгеләде Юлия Мирошниченко.
Конкурска беренчеләрдән булып гариза бирүчеләр арасында «Ак Барс Дом» компаниясе дә бар. «Ак Барс Дом» генераль директорының хезмәткәрләр буенча урынбасары Елена Данилова сүзләренчә, яшьләр — төзелеш тармагы өчен коткару даирәсе. Кадрлар зәгыйфьлеге коэффициенты мәрхәмәтсез үсә. Белгечләр фаразлавынча, 2030 елга төзелештә эшчеләр кытлыгы 400 мең кешегә җитәргә мөмкин. «Ак Барс Дом», Татарстан төзелешендә эре эш бирүче буларак, барлык проблемаларга җавап бирә.
«Безнең компания яшьләр белән эшләү буенча тулы стратегия җәелдерде — бизнес бурычлары һәм яшь кадрлар ихтыяҗлары чатында. Без студентлар өчен алыштыргысыз өч программаны эшләтеп җибәрдек: «Стажер АБД», «Магистр АБД», «Архитектор АБД». Безнең өчен элемтәләрне һәм яшь кадрлар белән идарә итү принципларын үзгәртү мөһим, моның өчен яшьләр HR-бренды җавап бирә. Яшьләр белән нәтиҗәле эшләүнең ачкычы — даими сөйләшү, кыйммәтләрне үзара тикшерү. «Булдырырга кыюлык, ирешергә кыюлык, үзең турында кайгыртырга кыюлык» — кыйммәтләр слоганының мондый төрләрен, яшькә карап, хезмәткәр «Ак Барс Дом»да кабул итә ала. Компания шундый ук төрлелекне «каты» бонуслар, социаль ташламалар белән күрсәтә. Бизнес һәм хезмәткәрләр ихтыяҗлары арасында һәрвакыт килешү һәм ике якка да туры килә торган инструментлар формалаштыру мөһим», — дип ассызыклады Елена Данилова.
Исегезгә төшерәбез, «Казан эш бирүчеләре: яшьләр сайлавы» конкурсында Казаннан барлык милек формасындагы һәм масштабтагы компанияләр катнаша ала. Конкурс өч этаптан тора. Аларның беренчесе — анкета бирү, ул kakdela.hh.ru платформасында 4 июньгә кадәр дәвам итәчәк; икенче этапта, 6 июньнән 20 июньгә кадәр, тавыш бирү узачак. Казанның яшь кешеләре, алар фикеренчә, иң җәлеп итүчән эш бирүчеләрне сайлаячак. Җиңүчеләрне 28 июньдә «УРАМ» паркында Республика яшьләр көнендә игълан итәчәкләр.
Оештыручылар сүзләренчә, конкурс — үзеңне яшь белгечләр белән кызыксынган эш бирүче буларак таныту, шулай ук Казан яшьләренең танылуын һәм ихтыяҗын бәяләү өчен менә дигән мөмкинлек.
Анкеталау компанияләр саныннан чыгып, өч категориядә уза. Иң күп гаризалар кече оешмалардан (100 кешегә кадәр) һәм эре предприятиеләрдән (500 кешедән) килгән.
Беренчеләрдән булып «ИТ-парк» анкета тутырды һәм үзе турында белдерде. «ИТ-парк» ДАУның хезмәткәрләр белән эшләү хезмәте җитәкчесе Юлия Мирошниченко билгеләп үткәнчә, конкурста катнашу — студентлар һәм яшь белгечләр белән эшне җайга салучы команда өчен стратегик яктан мөһим адым.
«Хәзер яшьләр эшне генә түгел, ә үсеш өчен кыйммәтләр һәм мөмкинлекләр булган мохитне сайлый, безнең команда моңа күп яктан туры килә. Без студент юнәлешләренә аерым игътибар бирәбез — бер мохиттә укытуны, тәҗрибәне һәм идеяләргә ярдәм итүне берләштерәбез (Бизнес-инкубатор, «Площадка 52» Яшьләр технологик эшкуарлыгы үзәге, Дата-үзәк һәм башка юнәлешләр). «ИТ-парк» – үз фикерләрен үстерергә һәм кызыклы проектларны тормышка ашырырга омтылучы яшьләр урыны, шуңа күрә без бу конкурстан читтә кала алмадык», — дип билгеләде Юлия Мирошниченко.
Конкурска беренчеләрдән булып гариза бирүчеләр арасында «Ак Барс Дом» компаниясе дә бар. «Ак Барс Дом» генераль директорының хезмәткәрләр буенча урынбасары Елена Данилова сүзләренчә, яшьләр — төзелеш тармагы өчен коткару даирәсе. Кадрлар зәгыйфьлеге коэффициенты мәрхәмәтсез үсә. Белгечләр фаразлавынча, 2030 елга төзелештә эшчеләр кытлыгы 400 мең кешегә җитәргә мөмкин. «Ак Барс Дом», Татарстан төзелешендә эре эш бирүче буларак, барлык проблемаларга җавап бирә.
«Безнең компания яшьләр белән эшләү буенча тулы стратегия җәелдерде — бизнес бурычлары һәм яшь кадрлар ихтыяҗлары чатында. Без студентлар өчен алыштыргысыз өч программаны эшләтеп җибәрдек: «Стажер АБД», «Магистр АБД», «Архитектор АБД». Безнең өчен элемтәләрне һәм яшь кадрлар белән идарә итү принципларын үзгәртү мөһим, моның өчен яшьләр HR-бренды җавап бирә. Яшьләр белән нәтиҗәле эшләүнең ачкычы — даими сөйләшү, кыйммәтләрне үзара тикшерү. «Булдырырга кыюлык, ирешергә кыюлык, үзең турында кайгыртырга кыюлык» — кыйммәтләр слоганының мондый төрләрен, яшькә карап, хезмәткәр «Ак Барс Дом»да кабул итә ала. Компания шундый ук төрлелекне «каты» бонуслар, социаль ташламалар белән күрсәтә. Бизнес һәм хезмәткәрләр ихтыяҗлары арасында һәрвакыт килешү һәм ике якка да туры килә торган инструментлар формалаштыру мөһим», — дип ассызыклады Елена Данилова.
Исегезгә төшерәбез, «Казан эш бирүчеләре: яшьләр сайлавы» конкурсында Казаннан барлык милек формасындагы һәм масштабтагы компанияләр катнаша ала. Конкурс өч этаптан тора. Аларның беренчесе — анкета бирү, ул kakdela.hh.ru платформасында 4 июньгә кадәр дәвам итәчәк; икенче этапта, 6 июньнән 20 июньгә кадәр, тавыш бирү узачак. Казанның яшь кешеләре, алар фикеренчә, иң җәлеп итүчән эш бирүчеләрне сайлаячак. Җиңүчеләрне 28 июньдә «УРАМ» паркында Республика яшьләр көнендә игълан итәчәкләр.
Оештыручылар сүзләренчә, конкурс — үзеңне яшь белгечләр белән кызыксынган эш бирүче буларак таныту, шулай ук Казан яшьләренең танылуын һәм ихтыяҗын бәяләү өчен менә дигән мөмкинлек.
Шулай ук укыгыз
-
31.05.2025, 08:59 -
30.05.2025, 17:18 -
30.05.2025, 16:40 -
30.05.2025, 15:45