Об итогах деятельности АО «Казэнерго» в 2020 году и задачах на 2021 год

Доклад генерального директора АО «Казэнерго» Р.Р.Абдулхакова на аппаратном совещании 22 марта 2021 года

АО «Казэнерго» является одной из крупнейших теплоснабжающих организаций Казани, обеспечивая тепловой энергией 25% жилого фонда и иных объектов, а также осуществляя эксплуатацию системы наружного освещения.

В настоящее время все энергохозяйство предприятия работает в штатном режиме, осуществляется качественное теплоснабжение города. Система наружного освещения находится в удовлетворительном состоянии.

В 2020 году АО «Казэнерго» установило новые и заменило на современные светодиодные 17 тысяч 621 светоточки, смонтировало 3 тысячи 785 новых опор (прирост – 8823 светоточки; замена - 8798). Протяженность сетей, питающих систему наружного освещения, за отчетный год увеличилась на 191,5 км.

Только в рамках программы «Наш двор» мы провели работу по 2200 светоточкам, из которых 1800 были установлены впервые.

В 2020 году также впервые получили освещение 58 улиц Казани (такие как ул.Химическая, дорога от ул.Песочная до трассы М-7, ул.Братьев Петряевых, ул.Кулагина, ул.Крутовская, ул.Р.Гареева).

Также мы выполнили работы по художественной подсветке здания Национальной библиотеки РТ, двух спортивных манежей и дома культуры «Чулпан».

Уровень автоматизации управления наружным освещением приблизился к 100%.

Современные светодиодные светильники составили на конец 2020 года 36% от общего количества светоточек.

За 2018-2020 годы предприятием было реализовано два энергосервисных контракта по замене 14,2 тысячи неэффективных светильников на современные светодиодные. В результате проведенных работ повысилось качество освещения города. За период действия контрактов, к концу 2023 и 2026 годов соответственно, экономия электроэнергии составит в общей сложности 293 млн рублей.

Мы видим, что потенциал энергосбережения в данном направлении еще не исчерпан. Планируется реализовать третий и четвертый энергосервисные контракты по замене 28,7 тыс. неэффективных светильников на светодиодные. Суммарный экономический эффект за срок действия контрактов составит 755 млн рублей.

Также в 2021 году предприятие будет продолжать заниматься повышением уровня освещенности города.

Так, по программе «Ремонт дорожно-уличной сети г.Казани. Ремонт элементов наружного освещения» планируется устройство сетей наружного освещения на 60 улицах города, включая тротуары и проезды. По программе восстановления уличного освещения в населенных пунктах Республики Татарстан планируется установить освещение на более чем 80 улицах в жилых массивах Салмачи, Константиновка, Вознесенское, Залесный, Новая Вишневка и др. В общем, планируется установить более 2300 светоточек.

Проблемным вопросом является неудовлетворительное состояние части опор наружного освещения. В настоящее время в Казани имеются 555 аварийных опор совместного пользования с МУП «Метроэлектротранс». В ходе совместного визуального обследования с представителями МУП «Метроэлектротранс» установлено, что данные опоры имеют продольные трещины, сколы защитного слоя, оголение рабочей арматуры и отклонения от оси.

На замену всех железобетонных опор совместного пользования, отработавших двойной срок, с переводом линии контактной сети электротранспорта требуется 123 млн руб. Источник финансирования данных мероприятий у АО «Казэнерго» и МУП «Метроэлектротранс» отсутствует.

В 2020 году в целях обеспечения надежного прохождения отопительного сезона выполнена реконструкция и ремонт теплоэнергетического оборудования на сумму 256 млн рублей. Выполненные мероприятия позволили пройти отопительный сезон без аварий.

Предприятие планомерно выводит из эксплуатации неэффективные котельные, здания и оборудование которых выработало свой ресурс. В 2020 году выведена из эксплуатации котельная Лобачевского, 15/32 с переключением потребителей на тепловые сети КТС филиала АО «Татэнерго».

В 2021 году объемы реконструкции и ремонта объектов АО «Казэнерго» снижаться не будут. Планируется выполнить работы на сумму 251 млн рублей, в том числе:

- реконструкция 11,05 км тепловых сетей и 0,5 км сетей горячего водоснабжения;

- реконструкция и модернизация 4 котельных;

- реконструкция 5 зданий котельных и 1 дымовой трубы;

- капитальный ремонт 18 зданий и 10 дымовых труб.

Кроме того, в текущем году планируется осуществить вывод из эксплуатации котельной по ул.Космонавтов, 21 с переключением потребителей на собственный источник (ул.Космонавтов, 12).

Вынужден констатировать, что практически четверть котельных предприятия являются низкоэффективными, убыточными, с морально и физически устаревшим оборудованием, высокой степенью износа зданий. Увеличение износа основных фондов ведет к снижению надежности теплоснабжения и является на сегодня серьезной проблемой.

Выход мы видим в замене существующих котельных на современные энергоэффективные блочно-модульные котельные, замене изношенных участков тепловых сетей. Стоимость мероприятий, которые позволят ежегодно снижать уровень износа котельных и тепловых сетей, составляет 300 млн рублей в год дополнительно к существующим тарифным источникам финансирования.

Выделяемых в тарифе на тепловую энергию средств недостаточно не только для развития предприятия, но и для сдерживания роста уровня износа. Износ основных производственных фондов составляет 57,5%, в том числе износ тепловых сетей – 59,5% и ежегодно он увеличивается. При минимально необходимом, нормативном уровне замены сетей в 4% от общего объема ежегодно, фактический объем замены составляет 2,5-3%. Соответствующий рост уровня износа сдерживается в основном вводом новых объектов в рамках технологического присоединения потребителей, но даже с учетом этого фактора износ основных фондов возрастает на 0,3-0,5% ежегодно.

Не менее остро стоит проблема низкого уровня заработной платы работников, учтенного в тарифе на тепловую энергию, который ежегодно индексируется максимум на 2,6%. Численность работников на сегодняшний день составляет 1311 человек, из них 1175 человек задействованы в сфере теплоснабжения и 136 человек выполняет задачи по освещению города.

Средний уровень заработной платы работников, учтенный в тарифе на тепловую энергию, составил:

- в 2020 году 28 454,70 руб.;

- в 2021 году 29 203,61 руб.

Низкий уровень заработной платы работников создает значительную текучесть кадров, отток квалифицированных специалистов.

В целях сохранения кадров предприятие выплачивает больший размер заработной платы, чем это учтено тарифом. В 2020 году фактический средний уровень заработной платы составил 31739 руб., что заметно ниже среднего уровня заработной платы по городу, и этого недостаточно для того, чтобы выдерживать конкуренцию на рынке труда.

В целях повышения надежности теплоснабжения первоочередной задачей является комплексная реконструкция устаревших и изношенных систем теплоснабжения 10 котельных предприятия. Себестоимость вырабатываемой тепловой энергии в них на сегодня в 1,5-2 раза выше установленной тарифом. Комплексная реконструкция предусматривает замену существующих котельных на блочно-модульные, реконструкцию тепловых сетей. Необходимый объем финансирования составляет порядка 250 млн рублей.

По нашим оценкам, в результате замены изношенных участков тепловых сетей, а также существующих котельных на энергоэффективные блочно-модульные полученный экономический эффект в размере 50 млн рублей в год мог бы быть направлен на повышение заработной платы персонала.

Мы разработали дорожную карту по решению этих проблем и сейчас прорабатываем предложения по привлечению средств.