О ситуации на рынке труда Казани

Доклад директора Центр занятости населения М.М.Хайруллина на аппаратном совещании 7 октября 2019 года

На сегодняшний день Республика Татарстан входит в пятерку регионов, в которых ситуация на рынке труда является наиболее стабильной.

Первые два места среди регионов-лидеров на рынке труда занимают Москва и Санкт-Петербург, Татарстан – на пятом месте.

Исходя из этого, положительные тенденции отмечаются и на рынке труда Казани - низкий уровень безработицы, непродолжительное время поиска работы среди незанятых граждан, невысокий коэффициент напряженности на рынке труда.

Показатель уровня регистрируемой безработицы к концу сентября составил 0,55%, что ниже прогнозного значения, установленного на отметке 0,61%. В сентябре 2018 года уровень безработицы так же составлял 0,55%.

В рейтинге крупных городов-миллионников Российской Федерации по показателям безработицы Казань стабильно сохраняет одни из самых низких показателей.

Рост числа официально зарегистрированных безработных был зафиксирован в городе в конце апреля 2019 года, их численность составила 4088 человек. К концу сентября ситуация с регистрируемой безработицей стабилизировалась, и ее численность уменьшилась почти на 13,5% и составила 3540 человек.

Наибольшее число безработных зарегистрировано в Советском (808 чел.), Ново-Савиновском (721 чел.), и Приволжском (579 чел.) районах.

Численность получающих пособие по безработице в сентябре составила около 3 тысяч человек (2766 чел.), а средний размер пособия – более 7 тысяч рублей (7048 руб.).

Напомню, что с 1 января 2019 года увеличились размеры минимального и максимального пособия по безработице. Так, минимальный размер с 850 рублей вырос до 1500 рублей. Максимальный размер пособия с 4900 рублей увеличился до 8000 рублей. Для граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия составляет 11280 руб., что равняется минимальному размеру оплаты труда, установленному на территории Российской Федерации.

Потребность организаций города в работниках растет и на сегодняшний день составляет более 18 тысяч вакантных рабочих мест (18 394).

Коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности безработных граждан к числу заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках) составляет 0,2 единицы, то есть условно на одного безработного приходится 5 вакансий.

В структуре вакансий более 60% продолжают составлять вакансии по рабочим специальностям, специальности служащих занимают лишь 40% от общего числа вакансий.

Наибольший спрос среди работодателей по таким профессиям и специальностям, как штукатур, маляр, каменщик, повар, водитель троллейбуса, полицейский, инженер и т.д.

Работодатели заинтересованы в квалифицированных кадрах именно по рабочим специальностям, однако на рынке труда продолжает сохраняться тенденция, когда граждане получают образование, не учитывая дальнейших перспектив трудоустройства. В связи с этим в некоторых отраслях наблюдается явное перенасыщение кадрами.

Заработные платы по заявленным вакансиям варьируются от 11280 (МРОТ) до 70 тысяч рублей (з/п 11280-20 тыс. руб. – 54,6%, з/п 20001-40 тыс. руб. – 39,7%, з/п 40001-70 тыс. руб. – 5,4%, з/п 70001 руб. и выше – 0,3%).

По последним данным Федеральной службы государственной статистики средняя заработная плата по Республике Татарстан составляет 35 972 рубля. Хочу отметить, что наиболее высокий уровень заработной платы установлен по вакансиям именно на рабочие специальности, например, газосварщик (40 тыс. руб), каменщик и бетонщик (60 тыс. руб.), машинист экскаватора (70 тыс. руб).

За 9 месяцев 2019 года в органах службы занятости Казани было зарегистрировано более 60 тыс. обращений за предоставлением государственных услуг и консультациями по различным вопросам. 13 тысяч человек (13036) были зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, трудоустроено более 8 тыс. человек (8400).

Несмотря на низкие показатели уровня безработицы, услуги службы занятости населения продолжают пользоваться большим спросом. С начала этого года 8 основных государственных услуг службы занятости граждане могут получать в электронном виде. Так услугу по информированию о положении на рынке труда получили 32% от общего числа обратившихся граждан (по всем услугам- 8,3%):

– содействие в поиске подходящей работы - 0,3%,

– содействие работодателям в подборе работников - 0%,

– информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ - 32,2%,

– профобучение и дополнительное профессиональное образование - 0%,

– профессиональная ориентация - 0,1%,

– организация общественных работ - 0%,

– организация временного трудоустройства - 0%,

– содействие самозанятости безработных граждан - 1,7%.

В целях обеспечения эффективной занятости населения, повышения качества предоставляемых государственных услуг центром занятости ежегодно разрабатывается и утверждается Программа содействия занятости населения в Казани.

С начала года граждане получили следующие государственные услуги:

- в общественных работах приняли участие 1778 чел.;

- в программе временного трудоустройства испытывающих трудности в поиске работы приняли участие 132 чел.;

- в программе временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время приняли участие 969 школьников;

- в программе временного трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования и высших учебных заведений приняли участие 44 выпускника;

- услуги по социальной адаптации и психологической поддержке получили 2344 безработных граждан;

- на квотируемые и резервируемые рабочие места были трудоустроены 137 граждан;

- услуги по самозанятости в части оказания содействия при организации собственного дела получили 207 человек.

Следует отметить, что с 2019 года увеличились размеры единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательской деятельности граждан из числа безработных со 117 600 рублей до 145 100 рублей. На сегодняшний день заключено 17 договоров с безработными гражданами на организацию предпринимательской деятельности по таким направлениям, как выполнение работ по полимерной покраске металлических изделий, оказание парикмахерских услуг, оказание услуг в сфере ландшафтного дизайна и другие.

Также в рамках внедрения пилотного проекта «Налог на профессиональный доход» служба занятости проводит работу по информированию граждан о применении специального налогового режима с последующим мониторингом.

В рамках оказания комплексной услуги «Введение в профессию» 159 школьников получили услугу по профессиональной ориентации и изучили основы профессиональной подготовки по программе «Основы бизнеса». Данное мероприятие активно проводится уже четвертый год и вызывает живой интерес к выбору будущей профессии у самих школьников и их родителей.

Уже не первый год органами службы занятости проводятся мероприятия в рамках популяризации рабочих и инженерных профессий среди молодежи. Учитывая спрос работодателей на кадры рабочих профессий, центром занятости Казани проводится обучение участников молодежных и студенческих трудовых отрядов. Ежегодно число обучающихся и перечень профессий, по которым проводится обучение, растет. С начала года профессиональную подготовку прошли 156 участников молодежных и студенческих трудовых отрядов по таким профессиям, как штукатур, каменщик, повар, пекарь, официант и др.

С учетом скорости изменений рынка труда гражданам необходимо подстраиваться под эти изменения.

Скорость освоения россиянами новых навыков оказывается ниже, чем скорость изменений потребностей работодателей. Из-за этого гражданам приходится постоянно учиться чему-то новому либо повышать свою квалификацию.

Одним из основных и наиболее востребованных направлений деятельности службы занятости Казани продолжает оставаться профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан разных категорий.

Так, с начала года государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию получили 1407 безработных граждан, после обучения трудоустроились 734 человек. Перечень профессий и специальностей расширяется каждый год и учитывает постоянные изменения спроса работодателей на квалифицированные кадры. В этом году обучение проводится по 46 профессиям и специальностям.

Для обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ежегодно утверждается перечень профессий и специальностей. С начала года к обучению приступили 260 женщин данной категории.

Также обучение проводится для граждан, которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по старости. На сегодняшний день обучение прошли 24 пенсионера по таким специальностям, как повар, парикмахер, специалист по маникюру, водитель трамвая, оператор котельной и др.

Отдельное внимание уделяется обучению инвалидов. В этом году 60 граждан из числа инвалидов обучились таким профессиям, как кондитер, оператор котельной, бухгалтер, пользователь 1С, электромонтер, и др.

В целях обеспечения занятости и создания равных условий на рынке труда в республике реализуется федеральный проект «Старшее поколение», входящий в состав национального проекта «Демография». В рамках данного проекта центры занятости населения Казани принимают участие в организации обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовке граждан предпенсионного возраста из числа работников организаций и предприятий города, а также незанятых граждан. С начала года к обучению приступили более 600 граждан предпенсионного возраста (646 приступили, завершили 345 чел.). В виде субсидии негосударственным предприятиям и организациям было выделено из федерального и республиканского бюджетов более 38 млн рублей (38 млн 612 тыс. 108 руб.).

В данном мероприятии принимают участие такие предприятия, как АО «Вакууммаш», АО «КВАРТ», ГАУЗ «МКДЦ», МУП «Водоканал», АО «Завод Элекон», МУП «Метроэлектротранс», ООО «Газпром трансгаз Казань», ОАО «Казанькомпрессормаш», ООО «НПО «ГИПО», ФКП «ГОСНИИХП» (Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов), МУП «Городское благоустройство» и другие. Обучение проводится по профессиям: водитель категории В, машинист, слесарь КИП. Также проводится повышение квалификации руководителей и бухгалтеров.

С целью сохранения занятости, повышения квалификации работников в республике также реализуется федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В этом году в реализации данного проекта приняли участие 5 предприятий Казани (АО «Вакууммаш», АО «КВАРТ», ООО «НПП «Тасма», КАЗ им.С.П.Горбунова - филиал ПАО «Туполев», ООО «Сервис Монтаж Интеграция»). Данным предприятиям для обучения 564 работников были выделены субсидии, общая сумма которых составила более 20 млн рублей (20 млн 030 тыс. 132 руб.).

Государственные услуги органами службы занятости оказываются в равной степени как гражданам, ищущим работу, так и работодателям, у которых имеется потребность в кадрах. С целью обеспечения взаимодействия работодателей и соискателей с начала года в Казани проведено 60 ярмарок вакансий с участием кадровых служб более 400 предприятий (424). Ярмарки вакансий посетили свыше 18 тысяч человек (18579 чел.). В период с 24 по 25 сентября для граждан старшего возраста в рамках выставки «Активное долголетие» была также проведена ярмарка вакансий. Подобные специализированные мероприятия проводятся и для граждан из числа инвалидов.

Органы службы занятости активно принимают участие и в мероприятиях, проводимых непосредственно работодателями с целью привлечения граждан на вакантные места. Так, совместно с Департаментом продовольствия и питания Казани была проведена акция «Пора в повара» на территории парков города по набору персонала в школьные столовые. Также специалисты центра занятости приняли участие в Дне открытых дверей на территории МУП «Метроэлектротранс».

Обеспечение занятости граждан из числа инвалидов продолжает оставаться одним из важных вопросов в реализации политики содействия занятости населения и сохранении стабильной ситуации на рынке труда. Работодателям, обеспечивающим занятость граждан данной категории, органами службы занятости предоставлена субсидия на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов в общей сумме 802 тысячи рублей.

Помимо основных направлений деятельности органы службы занятости проводят работу в рамках мероприятий по снижению уровня бедности граждан в части их трудоустройства, обучения (переобучения), по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста, по содействию занятости родителей, являющихся должниками по алиментным платежам, и лиц, вернувшихся после прохождения военной службы по призыву.

Центрами занятости ведется постоянная работа по регистрации в органах службы занятости работодателей, которые ранее не обращались в службу занятости, с целью формирования актуальной базы вакансий города.

По итогам проводимой работы с начала года в службу занятости города обратились и были зарегистрированы 393 организации, 270 из которых подали более 3000 вакансий (3091).

Хочу еще раз напомнить, что во исполнение закона «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Одновременно с этим работодатель может размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». В таком случае он будет считаться исполнившим требования вышеуказанного закона.

Дополнительно хочу добавить, что сотрудничество органов исполнительной власти всех уровней с работодателями благотворно влияет на развитие кадрового потенциала посредством привлечения молодежи к освоению рабочих профессий, содействия инициативе по сохранению и развитию кадрового потенциала. Органы службы занятости со своей стороны обеспечивают профилирование молодых людей на обоснованный выбор профессии и получение профессионального образования в соответствии с требованиями рынка труда.

Рынок труда развивается, и благодаря использованию новых направлений, лучших практик, инновационных технологий в рамках партнерских отношений органов власти, бизнеса и всех участников рынка труда можно добиться реализации запланированных долгосрочных результатов и обеспечить высокое качество предоставления государственных услуг.