О ситуации на рынке труда г.Казани

Доклад директора ГКУ «Центр занятости населения города Казани» М.М.Хайруллина «О ситуации на рынке труда г.Казани» на аппаратном совещании 22 октября 2018 года

С начала 2018 года уровень безработицы постепенно снижался и в октябре составил 0,53%. Для сравнения: в октябре прошлого года он составлял 0,64%. Это говорит о том, что ситуация на рынке труда остается достаточно стабильной.

Статус безработного на сегодня имеют 3425 человек. Наибольшее число безработных зарегистрировано в Советском, Ново-Савиновском и Приволжском районах.

Для информации: в России, по данным Министерства труда РФ, число безработных составляет почти 630 тысяч чел., уровень безработицы 0,9%.

Количество вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2017 года увеличилось на 1200 и составило более 19 тысяч.

В то же время в структуре вакансий большую долю продолжают составлять вакансии по рабочим специальностям – это более 65%, специальности служащих занимают лишь треть от общего числа вакансий.

Предприятиям и организациям города требуются: рабочие строительных и заводских профессий, специалисты транспортной отрасли, торговли и общественного питания швеи, преподаватели, врачи, медицинские сестры, воспитатели детских садов и другие.

Следует отметить, что более 2,5 тысячи вакансий заявлены для привлечения иностранной рабочей силы.

Сегодня безработица приобретает все более «качественный» характер, и ее причиной является не просто нехватка рабочих мест, а серьезный дисбаланс между спросом и предложением, когда вакантные должности и квалификация соискателей в большинстве случаев не совпадают, либо существуют сложности с трудоустройством граждан в связи с ограничением трудоспособности по состоянию здоровья.

В целях содействия гражданам в трудоустройстве службой занятости оказывается ряд государственных услуг. Так с начала этого года:

- 1816 чел. приняли участие в общественных и временных работах;

- 56 выпускников трудоустроено по программам Первое рабочее место и Молодежная практика;

- во временной занятости в свободное от учебы время при содействии службы занятости приняли участие 1332 несовершеннолетних граждан;

- более 2000 чел. получили услуги по социальной адаптации и психологической поддержке;

- 47 безработных открыли свое дело.

С начала года проведено в общей сложности 55 ярмарок вакансий с участием 390 кадровых служб предприятий. Посетили эти ярмарки более 18 тысяч человек. С целью более широкого охвата и информирования граждан об услугах, оказываемых службой занятости, общегородские ярмарки вакансий проводятся и в выходные дни в крупных торговых центрах города.

Ежегодно в рамках выставки «Активное долголетие» служба занятости проводит ярмарки вакансий, посвященные Декаде пожилых людей. В этом году данное мероприятие состоялось в сентябре месяце.

Актуальным остается вопрос трудоустройства инвалидов. У нас в республике принята дорожная карта по обеспечению занятости инвалидов, где зафиксирована планка, которую нам предстоит достигнуть в этом году: 35% инвалидов трудоспособного возраста должны быть трудоустроены.

На сегодняшний день доля работающих инвалидов по городу составляет 32,1%. Перед государством стоит задача обеспечить создание условий для трудоустройства к 2020 году 50% лиц трудоспособного возраста с инвалидностью.

Вопрос занятости инвалидов остается одним из приоритетных в сфере труда и занятости, и в его решении должны принимать участие предприятия и организации различных форм собственности. Мы готовы работать в тесном сотрудничестве, как с работодателями города, так и с государственными и муниципальными органами, которые имеют возможность трудоустроить инвалидов на вакантные рабочие места.

236 человек трудоустроены по программам квотирования и резервирования, в том числе 124 инвалида - на квотируемые рабочие места, на резервируемые рабочие места - 112 граждан из числа инвалидов и особо нуждающихся в социальной защите граждан (несовершеннолетние от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, выпускники НПО и СПО от 18 до 20 лет, впервые ищущие работу, освобожденные из учреждений исполнения наказания и т.д.).

Работодателями создано 6 оборудованных мест для инвалидов, компенсация составила 436 тысяч рублей, в то время как из бюджета Республики Татарстан на создание 30 рабочих мест для инвалидов выделено более 2 млн рублей.

Пользуясь случаем, хочу обратиться к вам, уважаемые руководители, оказать содействие в реализации данной программы путем возможного создания рабочих мест для данной категории граждан на ваших предприятиях и организациях.

Услугу по профобучению и дополнительному образованию получили 1313 безработных граждан. Обучение проводилось как по рабочим профессиям, так и по профессиям служащих. Общая сумма средств, направленных на обучение из бюджета Республики Татарстан в 2018 году, составляет 24 млн рублей.

Также обучение по востребованным на рынке труда профессиям прошли 255 женщин, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Общая сумма затрат составляет более 3 млн рублей.

Отдельное внимание уделяется обучению инвалидов. В этом году 58 инвалидов обучились таким профессиям, как: кондитер, оператор котельной, парикмахер, электромонтер, и др.

С начала 2018 года обучение прошли 73 чел. из категории пенсионеров по таким профессиям, как: оператор ЭВМ, бухгалтер, охранник, ландшафтный дизайн и др.

В рамках популяризации рабочих профессий 190 участников молодежных и студенческих трудовых отрядов прошли профессиональную подготовку по таким профессиям как: электромонтер, электрогазосварщик, тракторист, каменщик, повар-кондитер и другие. Сумма затрат составила более 3 млн рублей.

В опережающем обучении работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства по различным программам и профессиям, в соответствии с инвестиционными проектами, принимают участие 600 работников шести предприятий города. На эти цели выделено более 7,5 млн рублей.

В опережающем обучении работников организаций, находящихся под риском высвобождения, принимают участие 364 работника четырех предприятий города. Сумма предоставленной субсидии составила более 7 млн рублей.

Еще одна задача сегодня становится для нас приоритетной: это сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста. На это нацеливают нас и протокольные решения совещания в Федеральной службе по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

С этой целью:

•          созданы консультационные пункты и «горячие линии» для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства;

•          организован мониторинг лиц предпенсионного возраста, осуществляющих трудовую деятельность;

•          проводится работа с работодателями по вопросам соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

На основании протокола Кабинета Министров РТ по вопросу «Об организации взаимодействия по обеспечению взыскания задолженности по алиментным платежам» службой занятости проводится информационно-разъяснительная кампания о мероприятиях, направленных на взыскание алиментов, а также работа по трудоустройству родителей, являющихся должниками по алиментным платежам на несовершеннолетних.

В целях совершенствования процессов взаимодействия службы занятости, работодателей и незанятых граждан, проводится широкое информирование в СМИ, на портале Роструда, в социальных сетях и на официальных сайтах службы занятости о возможностях участия в различных программах занятости. Продолжается работа по привлечению новых организаций, которые ранее не обращались в службу занятости. Так, с начала года в службу занятости города обратились и были зарегистрированы 368 организаций, 324 из которых подали более 4 тысяч вакансий.

Успешно продолжает свою работу портал «Работа в России», на котором работодатели могут не только разместить информацию о вакансиях, но и выбрать соискателей, резюме которых размещаются на портале центрами занятости. Соискатели также могут самостоятельно размещать свои резюме на портале и осуществлять подбор подходящих для них вакансий.

Службой занятости активно ведется работа по популяризации рабочих и инженерных профессий; совершенствуется система подготовки и переподготовки кадров; совместно с общеобразовательными учреждениями усилена работа, направленная на раннюю профессиональную ориентацию молодого поколения.