В целях анализа посещаемости и улучшения работы портала мы используем сервис «Яндекс.Метрика». Оставаясь на нашем портале, Вы выражаете свое согласие на обработку Ваших данных указанным сервисом.
За нарушение трудового законодательства работодатели могут быть привлечены к административной ответственности.
Фото: pixabay.com
(Город Казань KZN.RU, 24 января). С 1 января 2018 года в организациях внебюджетного сектора экономики Татарстана установлена минимальная заработная плата в размере 10126 рублей в месяц. Соответствующее трехстороннее соглашение было подписано Премьер-министром РТ Алексеем Песошиным, председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой и председателем Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан Александром Лаврентьевым.
В соответствии с соглашением в организациях внебюджетного сектора экономики республики с 1 января 2018 года устанавливается минимальная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) в размере 10126 рублей в месяц, что составляет 70% от величины минимального потребительского бюджета по Республике Татарстан за III квартал 2017 года.
При этом, минимальная заработная плата для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан соответствует размеру минимальной заработной платы, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», то есть 9489 рублям в месяц.
Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Более подробная информация представлена в Памятке о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.