В Казани завершился прием заявок на должность председателя комитета по делам молодежи

Средний возраст участников – 36 лет, каждый пятый – иногородний, желающий переехать в Казань

Фото: Денис Гордийко

Завершился прием заявок на конкурсный отбор на должность председателя Комитета по делам детей и молодежи Исполнительного комитета г.Казани. С 5 ноября в адрес исполкома Казани поступило 275 анкет от соискателей.

Теперь каждый кандидат пройдет кадровую оценку, после чего на следующей неделе начнутся очные встречи. Затем состоится финал, участники которого представят свою стратегию молодежной политики перед экспертным советом во главе с мэром Казани Ильсуром Метшиным. По итогам и будет выбран кандидат.

Большинство кандидатов (72%), приславших анкеты, - жители Казани. Еще 17% представляют другие города, включая Москву, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, а также уральские и сибирские регионы, и оставшиеся 11% - жители районов Татарстана. Средний возраст участников – 36 лет.

Среди конкурсантов лидеры молодежных объедений, банковской, строительной и IT-сферы, предприниматели, сотрудники организаций и предприятий Татарстана: ОАО «РЖД», Холдинга «Вертолеты России», ООО «СИБУР», ПАО «Газпром», ОЭЗ «Алабуга» и др.

Иногородние участники в качестве мотивации отмечают свое желание переехать в Казань, выделяя развитую инфраструктуру, благоустройство общественных пространств, комфортную городскую среду.

Напомним, открытый конкурс на должность председателя Комитета по делам детей и молодежи Исполнительного комитета г. Казани стартовал по поручению мэра столицы РТ Ильсура Метшина. Участникам необходимо заполнить анкету и подготовить презентацию о собственном видении развития молодежной политики в Казани.

В круг задач будущего лидера будет входить взаимодействие с общественными организациями и движениями, студенческим сообществом. Одно из главных направлений деятельности связано с реализацией программ патриотического воспитания и развитием волонтерского движения.

По условиям конкурсного отбора претендент должен иметь высшее образование, стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее года. Необходимо также соответствовать требованиям законодательства о муниципальной службе и противодействию коррупции.

Ранее мэрия Казани вошла в топ-50 лучших работодателей России среди крупных предприятий. Команда Казани заняла 27 место как привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании, и стала первой среди работодателей Татарстана.

Теги: конкурс молодежь